1,82
0
Завдання 6. p> 1. У середній школі на 1 січня планованого року є: 1-4 класів - 6, 5-9 класів-12, 10-11 класів-3. Відповідно учнів у них-178, 402-n й 100 мужчина. p> У школі є три групи продовженого дня. Бухгалтерський облік ведеться централізованою бухгалтерією районного відділу Утворення. Опалення центральне (Посади кочегарів у штаті НЕ передбачаються). p> 2. У школі 6 Навчальних кабінетів. Учбово-дослідніцької ділянки немає. Директор школи, заступники директора з навчальній работе, педагог-організатор позакласної ї позашкільної виховної роботи з дітьми мают Вище Утворення. На один Із заступніків директора Покладення керівництво Опис 1-9 класами. Вихователі в Група продовженого дня з віщим Утворення и стажем роботи від 8 до 10 років.
3. Середня ставка ЗАВІДУВАЧА шкільною бібліотекою -? грн. Доплата за роботу з бібліотечнім фондом підручніків - 100 грн. Ставки заробітної плати: заступника Директор з господарській работе -? грн., секретаря-друкарка-? грн., лаборанта -? грн., слюсаря-електромонтера -? грн., молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу - 500 грн. на місяць. Оплата за проведення позакласної роботи з фізічного виховання учнів, організація Суспільно Корисної, виробничої роботи й керівництво Опис гуртками ведеться у встановленому розмірах. Середня ставка керівніків кружків 600 грн. Двома вчителям трудового навчання за виконання обов'язків майстри Навчальних майстерень встановлена ​​відповідна додаткова оплата.
обчисления летний фонд заробітної плати адміністратівного, учбово-допоміжного й ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу скорочується на 3% у зв'язку з виплатами ДОПОМОГИ З тимчасової непрацездатності.
Візначіті: Штатна ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків адміністратівного, учбово-допоміжного й ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу шкіл; летний фонд заробітної плати.
Рішення:
тарифні розряди пріблізні.
1) Основна заробітна плата працівніків адміністратівного, учбово-допоміжного й ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу школи візначається по Формулі:
Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.). br/>
Для заступніків директора ставку З/П беремо на 10% менше чем самого директора.
2) Доплата за стаж вихователь =
Осн.з/п * 10% Осн.з/п (ЯКЩО стаж від 3 до 10 років.); p> Осн.з/п * 20% Осн.з/п (ЯКЩО стаж від 10 до 20 років.); p> Осн.з/п * 30% Осн.з/п (ЯКЩО стаж більше 20 років.). p> 3) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплата
5) Річний фонд з/п =? Нарахованих з/п * 97% (за умів Завдання)
6) Одержуємо наступні дані:
Кількість посад.
Посада
тарифний розряд
Осн.з/п
Доплати
Нарахована з/п
За стаж
1
Директор школи
14
1270,5
-
1270,5
2
Заступники директора з навчальній работе
-
1143,45
-
2286,9
1
Педагог-організатор
9
908,25
-
908,25
3
Вихователі
9
908,25
90,825
2997,225
1
Шкільний бібліотекар
4
666,75
100
766,75
1
Заступник директора по господарській работе
7
808,5
-
808,5
1
Секретар-друкарка
4
666,75
-
666,75
1
Лаборант
Схожі реферати:
Реферат на тему: Оптимізація управлінської діяльності заступника директора з навчально-вихов ...Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи Реферат на тему: Завдання і форми позакласної роботи з англійської мови в середній школіРеферат на тему: Фонд заробітної платиРеферат на тему: Особливості професії арт-директора
|
Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|