Показники ефективності використання оборотних средств2.1. Кількість оборотів (стор. 1.1./Стор. 1.2.) 126,25125,59-0,66-0,522.2. Тривалість обороту ((стор. 1.2. * Стр. 1.3.)/Стор. 1.1.), Дні2,892,910,02-0,692.3. Коефіцієнт закріплення (1/стр. 2.1.) 0,010,010,000,00
Дані табл. 2.11 показують, що ефективність використання оборотних коштів Готелю за період 2011-2012 рр. знизилася. Дане твердження підтверджується тим, що кількість оборотів за період знизилося зі 126,25 в 2011 році до 125,59 у 2012 році.
Відповідно збільшилася тривалість обороту з 2,89 днів у 2011 році до 2,91 днів у 2012 році. Коефіцієнт закріплення оборотних коштів протягом періоду не змінився і склав 0,01.
Аналіз ліквідності ТОВ «Менеджмент Компані».
Проаналізуємо показники ліквідності.
Таблиця 2.12
Оцінка ліквідності «Менеджмент Компані» за 2011-2012 рр.
ПоказательНорма-активне значеніе2011 г.2012 г.Ізмененіе +/-% Коефіцієнт поточної ліквідності gt; 1,5-20,360,27-0,09-24,42Коеффіціент швидкої ліквідності gt; 0,6-10,170,12-0,05-27,42Коеффіціент абсолютної ліквідності gt; 0,15-0,20,020,020,00-0,07
Коефіцієнт поточної ліквідності або загальний коефіцієнт покриття за аналізовані періоди помітно нижче нормативного значення 1,5. Це означає, що всі оборотні кошти не покривають короткострокові зобов'язання, що характеризує структуру балансу як незадовільну. Причому значення цього показника падає - явна негативна тенденція.
Значення коефіцієнта швидкої або критичної ліквідності в 2011 і 2012 рр. також нижче нормативного значення 0,6, причому продовжує знижуватися. Тому платоспроможність підприємства з урахуванням дебіторської заборгованості є на даний момент явно недостатньою.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності на всьому аналізованому періоді також нижче нормативного значення 0,15. Наявних грошових коштів і цінних паперів не вистачає для покриття частини короткострокової заборгованості.
Відзначимо, що тенденції зниження всіх показників за останній період віщують деякі погіршення стану в осяжному майбутньому.
Такий стан справ, однак, не свідчить про однозначну незадовільне структури балансу, тому з урахуванням специфіки готельної галузі можна говорити про те, що структура оборотних коштів переорієнтована в бік дисбалансу грошових та інших ліквідних коштів через специфіку сфери бізнесу.
Аналіз праці та заробітної плати ТОВ «Менеджмент Компані».
Персонал, одна з основних складових успіху малого готельного бізнесу. Штатна структура приведена у додатку 1. Оскільки ТОВ «Менеджмент Компані» належить до малих готелям, чисельність його працівників також не велика і склала в 2012 році 42 чол.
Аналіз динаміки зміни чисельності працівників Готелю проведемо за даними табл. 2.13.
Таблиця 2.13
Динаміка зміни чисельності працівників ТОВ «Менеджмент Компані»
Категорія работніковЧісленность, чел.Ізмененіе2011 г.2012 г. +/-% Адміністративно-управлінський персонал9900Проізводственний персонал333300Ітого424200
Дані табл. 2.13 показують, що за період 2011-2012 рр. чисельність працівників готелю не змінилася і склала 42 чол. При цьому чисельність адміністративно-управлінського персоналу становить 9 чол., А в його склад включені наступні працівники:
генеральний директор;
головний бухгалтер;
2 бухгалтера;
старший адміністратор;
2 старших менеджера з бронювання;
2 менеджера з розміщення.
Чисельність виробничого персоналу становила 33 чол.
Структура працівників готелю представлена ??графічно на рис. 2.7 і показує, що на частку адміністративно-управлінського персоналу доводиться 21,43%, а на частку виробничого персоналу - 78,57%.
Рис. 2.7. Структура працівників готелю ТОВ «Менеджмент Компані»
Проведемо аналіз продуктивності праці працівників «Менеджмент Компані», під якою розуміють кількість виробленої підприємством продукції (послуг) в одиницю часу (годину, день, тиждень, і т.д.) на одного працівника. Аналіз динаміки зміни продуктивності праці працівників готелю проведемо за даними табл. 2.14.
Таблиця 2.14
Динаміка зміни продуктивності праці працівників
ТОВ «Менеджмент Компані»
Н аіменованіе показателяПеріодІзмененіе2011 г.2012 г. +/-% 1. Обсяг реалізації послуг, тис. Руб.52815529531380,262. Чисельність працівників, чел.424200,003. Продуктивні...
