Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Побудова ефектівної системи мотівації праці персоналу підприємства

Реферат Побудова ефектівної системи мотівації праці персоналу підприємства





правління охорони праці є:

- Створення і забезпечення нормальних умів праці, Збереження здоров'я і працездатності робітника в процессе праці;

- забезпечення безпеки виробничого обладнання технологічних процесів;

- попередження виробничого травматизму;

- профілактика захворювань, аварій, отруєнь, пожеж и запалювання.

Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціональніх служб и структурних Підрозділів підприємства по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці на робочих місцях, цехах, дільніцях и по Підприємству вцілому.

нормативно базою СУОП є: Національна програма Поліпшення безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, Закон України «Про охорону праці», постанови ВРУ «Про охорону праці», Постанови Кабінету міністрів України, Кодекс Законів про працю України , Інші ЗАКОНОДАВЧІ Нормативні документи (діючі стандарти, правила, норми, положення, інструкції), постанови и вказівки Держкомнаглядохоронпраці.

Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці на підприємстві Здійснює відділ охорони праці. Підготовка управлінськіх РІШЕНЬ и контроль за ее організацією Здійснює служба охорони праці спільно з начальниками цехів, дільніць.

Система управління охороною праці базується на законодавчих та нормативних актах України про охорону праці.

Управление охороною праці на ПАТ «Завод« Темп »Забезпечує Здійснення Наступний функцій:

- організація и коордінація робіт з охорони праці;

- планування робіт по охороні праці;

- контроль за станом охорони праці;

- облік, аналіз и оцінка показніків стану охорони праці;

- стимулювання за працю з охорони праці.

согласно з Законом України «Про охорону праці», служба охорони праці створ на підприємстві для организации виконан правових, організаційно- технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних и лікувально- профілактичних ЗАХОДІВ, спрямованостей на Запобігання Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и аварій в процессе праці. Служба охорони праці Виконує з відповіднімі службами следующие Функції:

а) Забезпечує БЕЗПЕКУ виробничих процесів, устаткування, будівель, споруд;

б) Забезпечує Працюючий засобими індівідуальнімі та колективного захисту;

в) Здійснює професійну підготовку и Підвищення кваліфікації працівніків по вопросам охорони праці, пропагандує Безпечні методи праці;

г) Здійснює вибір оптимального режиму праці и відпочинку Працюючий;

д) Здійснює професійний добір віконавців для визначених відів робіт.

Завдання служби охорони праці є:

- опрацювання ефектівної системи управління охороною праці на підприємстві та сприяння удосконалення ДІЯЛЬНОСТІ у Цьом напрямі шкірного структурного підрозділу и шкірного працівника;

- забезпечення фахової ПІДТРИМКИ РІШЕНЬ роботодавця з ціх харчування;

- організація проведення профілактичних ЗАХОДІВ, спрямованостей на Усунення шкідливих и небезпечних виробничих факторів, Запобігання Нещасний випадка на виробництві, професійним захворюванням та іншім випадка Загрози життю або здоров'ю працівніків;

- Вивчення та сприяння ВПРОВАДЖЕННЯ у виробництво досягнені науки и техніки, прогресивних и БЕЗПЕЧНА технологий, СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту працівніків;

- контроль за Дотримання працівнікамі вимог Законів та других нормативно - правових АКТІВ з охорони праці, розділу «Охорона праці» колективного договору та виконан ЗАХОДІВ комплексного плану;

- інформування та Надання роз'яснень Працівникам підприємства по вопросам охорони праці.

На підприємстві розроблені інструкції з охорони праці відповідно до вимог Положення про розробка інструкцій з охорони праці, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Держнаглядохоронпраці України от 29.01.98 N 9, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України 07.04.98 за N 226/2666 (НПАОП 0.00-4.15-98).

При прійманні на роботу працівник відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці» ознайомлюється з умови праці на робочому місці та Вимогами относительно Запобігання неспріятлівій Дії небезпечних и шкідливих чінніків Виробничий процес, а такоже з его правами, у того чіслі на компенсацію за роботу в таких условиях.

Навчання и перевірка знань по вопросам охорони праці працівніків виробництва нетканих матеріалів повінні проводитись відповідно до вимог Типового положення про порядок пров...


Назад | сторінка 24 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці