Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та просування кадрів в ГУ МНС Росії по Мурманської області на 2011-2013 рр.

Реферат Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та просування кадрів в ГУ МНС Росії по Мурманської області на 2011-2013 рр.





и; 6) з громадськістю; 7) з сусідніми офісами та установами; 8) із засобами масової інформації; 9) зі страховими компаніями.

. 3.5. Відповідальний за оснащення резервного офісу (головний бухгалтер) - зобов'язаний матеріально забезпечити видатки на офіс, а також супутні витрати (на таксі, їду і т.п.).

. Оповіщення про небезпеку і режими роботи установи.

. 1. Сигнал про небезпеку подається за допомогою голосового оповіщення. Перший сигнал повідомляє про існування небезпеки; другий є командою на евакуацію.

. 2. Місцем збору людей після евакуації є ___________________________ (наприклад, актовий зал довколишнього закладу із зазначенням адреси і телефону).

. 3. Співробітникам заборонено залишати місце збору до тих пір, поки не буде закінчена перекличка і отримано підтвердження від керівника аварійної команди про те, що можна розходитися.

. 4. Встановлюються такі рівні роботи установи.

режим повсякденного функціонування (А);

знижений рівень в порівнянні з рівнем режиму повсякденного функціонування протягом заданого періоду часу (Б);

припинення здійснення роботи (планомірне або максимально швидке і безпечне) (В).

Режими Б і В відносяться до режимам роботи установи в НС.

. 5. Переклад в режим НС і завершення роботи в НС здійснюються за розпорядженням директора установи.

. Порядок навчання співробітників.

З метою забезпечення готовності співробітників до ЧС не рідше одного разу на рік проводиться тестування Плану НС у вигляді навчань з евакуації.

. Порядок перевірки реалізації плану НС.

. 1. Не рідше одного разу на шість місяців відповідальні особи перевіряють працездатність запасного сервера, бензинового електрогенератора, придатність аптечки першої допомоги, актуальність списків співробітників.

. 2. СВК відповідно до плану перевірок опитує відповідальних осіб на предмет знання порядку дій у НС.

. Порядок резервного копіювання та зберігання важливих документів.

. 1. Щодня відділ автоматизації зобов'язаний актуалізувати резервні копії інформації, необхідної для здійснення діяльності установи. Резервні копії зберігаються у відділі автоматизації.

. 2. На кожне перше число кварталу створюється додаткова резервна копія для передачі її на зберігання у банківську комірку.

. 3. Всі угоди на суму понад 150 млн. Руб. (независимо від терміну договору) і понад 50 млн. руб. (укладені на строк від шести місяців) підписуються в додатковому примірнику, який зберігається в банківському сейфі.

. 4. У банківській скриньці також зберігається список співробітників, ключових клієнтів, контрагентів з вказівкою телефонів і адрес.

. 5. Відповідальним за документи і диски, що зберігаються в банківській скриньці, особою є головний бухгалтер.

. Прикінцеві положення.

. 1. План НС затверджується наказом директора установи.

. 2. План НС підлягає обов'язковому перегляду не рідше одного разу на два роки з метою забезпечення його відповідності організаційній структурі, характером і масштабами діяльності установи, умовам місць знаходження установи і його підрозділів, а також для усунення недоліків, виявлених в ході тестування.


Назад | сторінка 24 з 24





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності установи та розробка пропозицій щодо поліпшення його робо ...
  • Реферат на тему: Організація роботи керівника установи культури з персоналом
  • Реферат на тему: Принципи роботи установи в області земельно-майнових відносин
  • Реферат на тему: Організація роботи муніципальної установи
  • Реферат на тему: Зберігання документів в архіві установи