. У сім'ях підприємців, як правило, діти (особливо сини) змалечку прилучалися до справ батьків. Дитинство багатьох представників купеческо-промислових пологів проходило за прилавком або в фабричних цехах. Потім вони осягали премудрості венеціанського рахунки, ведення касових книг, укладання угод, реалізації товару і т.д. Подорослішавши, діти дуже часто входили в частку батьківської справи, ставали діловими партнерами батька. Так в Росії склався стійкий тип сімейної фірми - повне товариство, тобто економічний союз нерозділені родичів. З дрібних підприємства переростали в середні, фронт робіт розширювався, росли прибутку, але фірмою в більшості випадків керував один чоловік, який був у сім'ї старшим за своїм становищем і по літах (батько, старший брат).
Хоча підприємницьким справах супроводжувала удача, але траплялося нерідко так, що сімейних капіталів переставало вистачати для модернізації або розширення виробництва, і тоді запрошувалися капітали з боку з включенням власників до складу товариства. Таке об'єднання підприємців іменувалося товариством на вірі. Згідно Торговому статутом (1805) таке об'єднання було зобов'язане у своїй назві до прізвища власника фірми додати laquo ;. і KV Вкладники з боку (ті самі laquo ;. і К ° ) не мали права здійснювати підприємницькі операції від імені торгового дому (в цьому їх положення відрізнялося від членів повних товариств), а їх права на прибуток та відповідальність у разі невдачі обмежувалися сумою покладеного в компанію капіталу raquo ;, як йшлося в указ Олександра I правительствующему Сенату від 1805 До речі, принцип обмеженої відповідальності, проголошений в Росії на початку XIX ст., на Заході отримав застосування лише через 50 років. У товаристві на вірі, як і в повному товаристві, повноправним керівником підприємства залишався господар фірми.
Висновок
Як видно з матеріалів даного реферату, до 18 століття в Росії вже робилися різні спроби скласти курс розвитку управління державою і господарством, використовуючи різні вертикалі і горизонталі влади. У 17 столітті правителі прийшли в висновку, що розвиток держави і збагачення його неможливо без відповідного законодавчого і фіскального регламентування дії, що охоплює всі сторони життя народонаселення в дані періоди часу. Для динамічного розвитку управління, необхідно було розвиток грамотності і професійних навичок народу, навчання професійних робітників і багато іншого. На мою думку, ідеї, які представлені в даному рефераті, були частково, у своєму баченні трактуванні, реалізовані пізніше більшовиками, з тією лише різницею, що підприємництво було заміщено принципами командної економіки.
Список використаної літератури
1. Маршів В.І. Історія управлінської думки. М .: Інфа-М, 2010
2. Кравченко А.І. Історія менеджменту: навч. Посібник для вузів.- 5-е вид.- М .: Академічний Проспект: Трікста, 2005
. Сергєєв С.А. Історія управлінської думки PDF. Учеб. посібник.- Казань: Казан. держ. технол. ун-т, 1999.
