pacing=0 cellpadding=0>
1.1. По справжньому трудовим договором (контрактом) Працівник зобов'язується виконувати обов'язки за професією (посадою)
В
повне найменування професії (посади)
в
розряд, клас (категорія) кваліфікації
,
найменування структурного підрозділу організації
з підпорядкуванням трудовому розпорядком організації, а Роботодавець зобов'язується забезпечувати Працівникові необхідні умови роботи, своєчасну виплату заробітної плати, необхідні соціально-побутові умови відповідно до чинного законодавством, локальними нормативними актами, колективним договором і справжнім трудовим договором (контрактом).
В
2. Загальні положення
2.1. Трудовий договір (контракт) укладається:
2.1.1. на
В
невизначений строк, визначений термін, час виконання певної роботи
причина укладення строкового трудового договору (контракту)
2.1.2. /Td>В В
вказується конкретна робота
2.1.3. /Td>
Термін дії договору
В
В В В
В
2.1.4.
В
Трудовий договір (контракт) є договором (контрактом) по основній роботі, сумісництвом
2.1.5.
Працівникові встановлюється випробувальний термін тривалістю
В
міс
В
2-а сторінка форми № ТД-1
3. Права і обов'язки сторін
3.1. /Td>
Права Працівника
...
