ої зміни);
В· Комп'ютеризація обчислювальних і аналітичних робіт, широке використання персональних комп'ютерів у практиці управління виробництвом, організація комп'ютерних банків даних з різних аспектів виробничої діяльності та інші.
5.2 Санітарно-гігієнічні фактори
В
Санітарно-гігієнічні фактори - це, грубо кажучи, зовнішня виробниче середовище: мікроклімат (Температура, відносна вологість, швидкість руху повітря), чистота повітряного середовища (наявність парів, газів, аерозолів), освітленість, шум, вібрація, ультразвук, різні випромінювання, біологічні та інші впливи. p> Численними дослідженнями гігієністів і фізіологів праці встановлено, що на організм людини роблять значний вплив санітарно-гігієнічні фактори виробничого середовища. Деякі з них надають несприятливий вплив на працівника, що знижує працездатність, погіршує стан здоров'я і іноді призводить до професійних захворювань. p> Розглядаючи механізми впливу метеорологічних факторів виробничого середовища (температури, вологості, швидкості руху повітря, дії променевої енергії нагрітих деталей і агрегатів) на людину, необхідно відзначити, що людський організм прагне підтримати відносне динамічну сталість своїх функцій при різних метеорологічних умовах. Ця сталість забезпечує насамперед один з найбільш важливих фізіологічних механізмів - механізм терморегуляції. Вона здійснюється при певному співвідношенні теплоутворення (хімічна терморегуляція) і тепловіддачі (фізична терморегуляція).
Для забезпечення нормальних метеорологічних умов у виробничих приміщеннях проводиться велика дослідницька робота. Гігієністи і фізіологи праці розробили норми впливу метеорологічних факторів у робочій зоні виробничих приміщень (додаток 1).
Особливою групою заходів, спрямованих на попередження перегрівання у виробничих умовах, є раціональний питний режим. p> Відновлення порушених функцій під час відпочинку буде повним в тому випадку, коли в приміщенні для відпочинку будуть створені сприятливі метеорологічні умови. Для працюючих в гарячих цехах створюються спеціальні кабіни або кімнати відпочинку, температура стін у яких більш низька, ніж температура повітря. При цьому необхідно врахувати можливий негативний вплив різкої зміни температури на робочому місці і в місці відпочинку. Тому при температурі повітря на робочому місці, наприклад, близько 40 градусів температура повітря в кімнаті відпочинку повинна підтримуватися на рівні 25 - 28 градусів.
Для попередження перегрівання велике значення мають регламентовані перерви (по 3 - 5 хв.), під час яких працівники обтираются теплою чи холодною водою до пояса і розтирають тіло рушником. Корисно під час цих регламентованих перерв спокійно посидіти в кімнаті відпочинку, де створені комфортні умови.
Крім профілактики перегрівання, не менш важливе значення в умовах виробництва має профілактика переохолодження організму працюючого. Саме переохолодже...
