еєстрований у встановленому порядку товарний знак та інші засоби візуальної ідентифікації. Тип суспільства «³дкритеВ», число акціонерів не обмежена. p> Статутний капітал товариства становить 96355 рублів. Він складається з 27530 розміщених звичайних акції номінальною вартістю 3.5 рублів. Всі акції іменні. Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів.
Статутний капітал товариства може бути зменшений шляхом зменшення номінальної вартості акції або скорочення їх загальної кількості, в тому числі шляхом придбання частини акцій товариством, а може бути, і збільшений шляхом номінальної вартості акції або розміщення додаткових акції. Суспільство має право розміщувати облігації інші цінні папери, передбачені правовими актами РФ про цінні папери. Товариство створює резервний фонд у розмірі 15% статутного капіталу за рахунок щорічних відрахувань 5% від чистого прибутку. Він призначений виключно на покриття непередбачених збитків.
Товариство є юридичною особою і має у власності майно, що враховується на його самостійному балансі, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем на суді. Держава та її органи не несуть відповідальності за зобов'язаннями товариства, так само як і товариство не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів. Органами управління суспільством є:
- загальні збори акціонерів;
- рада директорів;
- генеральний директор;
- ліквідна комісія.
Органам контролю за фінансово-господарської та правової діяльністю товариства є ревізійна комісія.
Рада директорів і ревізійна комісія обираються на зборах, в порядку, передбаченому цим статутом товариства і положенні про загальні збори акціонерів, рада директорів і ревізійної комісії. Генеральний директор призначається радою директорів.
Процес управління виробництвом на підприємстві здійснюється колективом працівників, організованих в апарат управління. p> Структура управління - це організаційна форма побудови апарату управління, яка характеризує склад і підпорядкованість підрозділів управління та посадових осіб, сформованих виходячи з цілей функціонування підприємства.
На підприємстві застосовується лінійно-функціональна структура управління. Суть її в тому, що лінійний персонал хлібокомбінату мають у своєму підпорядкуванні ряд функціональних органів, кожен з яких за своєю функцією, на основі збору та обробки інформації, розробляє проект відповідного рішення задач, який після затвердження лінійним керівником є ​​обов'язковим для відповідного виконавця. Таким чином, функціональні органи не віддають команд управління. Вищим органом управління В«ХлібокомбінатВ« Георгіївський В»є - загальні збори акціонерів. На річних зборах акціонерів вирішуються такі питання: обрання ревізійної комісії, затвердження аудитора, затвердження річного звіту, бухгалтерського балансу, розподіл прибутку і збитків. Голосування прово...
