д особистих підсобних господарств, для безробітних, пенсіонерів, частково зайнятих.
Всі доходи населення можна поділити на дві великі групи: заробітна плата та негрошові доходи. Заробітна плата, або ставка заробітної плати, - це ціна, виплачується за використання праці. Розрізняють грошову, або номінальну, і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата-це сума грошей, отримана працівником за певний проміжок часу (годину, день, тиждень і т.д.). Располагаемая заробітна плата - це сума оплати праці за вирахуванням прибуткового податку і обов'язкових відрахувань до ФСЗН. Заробітна плата виконує наскільки функцій, найголовніші з них - відтворювальних, стимулююча, статусна, регулююча, виробничо-часткова.
Основними джерелами безгрошових доходів населення є суспільні фонди споживання і особисті підсобні господарства.
Громадські фонди споживання являють собою різновид колективної форми споживання і утворюють матеріальну базу для функціонування сфери безкоштовного обслуговування населення. Громадські фонди споживання відрізняються від розподілу доходів через оплату праці і власність тим, що одержувані блага не переходять у особисту власність, не утворюють доходу у прямому сенсі цього слова для кожної людини.
У засобах фондів грошові виплати становлять половину загальної суми фондів споживання, а трохи менше половини цих виплат складають витрати на надання населенню на безкоштовних або пільгових умовах послуг з виховання та освіти підростаючого покоління, професійній підготовці, охороні здоров'я.
Неформальний сектор економіки досить добре розвинений в багатьох країнах, доходи від цього сектора ніде не реєструються і, отже, не обкладаються податками. Диференціація заробітної плати вище, ніж у розвинених країнах, хоча без певної різниці в доходах не обійтися. Цю ціну платить суспільство за прискорення підвищення свого добробуту. Держава здійснює регулювання доходів населення для зниження соціальної напруженості, для їх стабілізації, для їх збільшення, з метою покращення рівня життя населення.
У Республіці Білорусь зростання заробітних плат і пенсій на сьогоднішній день є однією з першорядних завдань. Принаймні це стосується державних підприємств. Сьогодні в рамках співпраці з МВФ влада не може піднімати заробітні плати, що обумовлено умовами даної міжнародної організації, умова якої нульовий або профіцитний бюджет. Подальше зростання оплати праці буде забезпечуватися результативністю роботи всіх ланок економіки, перш за все підприємств. Сьогодні акцент у їх діяльності повинен бути зроблений на підвищенні ефективності, випуск конкурентоспроможної інноваційної продукції, пошуку вигідних партнерських зв'язків, утриманні традиційних і завоюванні нових ринків збуту. В останнє десятиліття уряд забезпечував зростання доходів населення і стримувало зростання безробіття за рахунок зниження конкурентоспроможності промисловості. Наслідки економічної кризи проявилися в Білорусі ще далек...
