обота під наглядом наставника.
Наставник
Додаток 8
В
Міні - анкета (інформаційний курс)
1. Яка інформація про компанію була до проведення інформаційного курсу?
2. Яка інформація про компанію Вас особливо зацікавила? p> 3. Яку інформацію про компанії хотіли б отримати додатково? p> 4. Які сфери корпоративної політики в галузі управління персоналом Вас зацікавили:
В§ професійне зростання пЂЉ
В§ розвиток кар'єри пЂЉ
В§ система винагород пЂЉ
В§ умови роботи пЂЉ
В§ побутові умови пЂЉ
В§ екскурсія компанії пЂЉ
5. Чи вважаєте Ви корисним проведення даного інформаційного курсу? br clear=all>
Додаток 9
В
Оцінка Співробітника протягом іспитового строку
для фахівців: по 3 бальною системою
0 - погано 1 - достатньо підготовлений, 2 - відмінно підготовлений
П.І.Б. нового сотрудника____________________________________________
Должность____________________________________________________
Отдел________________________________________________________
Випробувальний термін з ___________________ по
П.І.Б. Безпосередній руководитель_______________________________
П.І.Б. Призначений наставник_______________________________________
Оцінка співробітника за критеріями діяльності
1. Основна діяльність
вЃ Результат роботи перевершує очікування, відмінно справляється з роботою.
вЃ Відповідає вимогам, що пред'являються роботою. Не вимагає мінімальної додаткової допомоги.
вЃ Чи не відповідає вимогам роботи, не справляється із завданням, вимагає постійної допомоги.
2. Кваліфікація і компетентність
вЃ Володіє виключно високою кваліфікацією, глибоко розбирається у фахових питаннях.
вЃ Володіє необхідними для роботи знаннями, вміло застосовує їх на практиці.
вЃ Проявляє брак професійних знань, постійно потребує інструкціях і настановах безпосереднього керівника.
3. Здатність до аналізу інформації
вЃ Відмінні здібності до аналізу інформації. Мислить логічно, бачить проблему в цілому, здатний розставляти пріоритети і виявляти причинно-наслідкові зв'язки.
вЃ Хороші здібності до аналізу інформації. Розуміє суть завдання, логічний у своїх висновках, здатний відокремити істотні фактори від несуттєвих.
вЃ Здібності до аналізу інформації обмежені. Погано орієнтується в інформації, непослідовний у висновках, може неуважно поставитися до найважливіших факторів.
4. Уміння складати документи
вЃ Може самостійно і кваліфіковано скласти будь документ за родом своєї діяльності, ясно і чітко викладає свої думки в письмовій формі, використовує професійну лексику.
вЃ Здатний самостійно скласти необхідний документ, зрозуміло викладає свої думки письмово, може допускати незначні помилки.
вЃ Недостатньо ясно і чітко викладає свої думки письмово, необхідні пояснення та уточнення, допускає багато помилок.
5. Комунікативні якості
вЃ Підтримує, прекрасні е відносини з колегами, прагне до досягнення спільного колективного результату, неконфліктний.
вЃ Підтримує рівні стосунки в колективі, готовий до співпраці, не відчуває труднощів у спілкуванні з представниками зовнішніх організацій.
вЃ Чи не прагне до співпраці з колегами, відчуває труднощі в спілкуванні з представниками зовнішніх організацій, може себе вести конфліктно і коректно.
6. Дисципліна
вЃ Працює ефективно без зовнішнього контролю, не допускає використання робочого часу для неслужбових цілей.
вЃ В основному, дотримується встановленого регламент роботи, практично не використовує робочий час для інших цілей.
вЃ Систематично порушує регламент робіт, спізнюється, використовує час для своїх цілей.
7. Сприйняття критики на свою адресу
вЃ Уважно відноситься до конструктивних критичним зауважень на свою адресу, приймає їх до уваги і робить відповідні висновки.
вЃ Байдуже приймає критику на свою адресу, не завжди бере до відома конструктивні критичні зауваження.
вЃ Агресивно і неадекватно сприймає критику на свою адресу, не бере до відома конструктивні критичні зауваження.
8. Орієнтація на перспективу роботи в компані і
вЃ Дуже сильне прагнення працювати в компанії, орієнтація на тривалу роботу в компанії і професійне зростання.
вЃ Орієнтація на тривалу роботу в компанії.
вЃ Подальша робота і професійний розвиток в компанії не цікавить, легко може поміняти місце роботи.
Рекомендації:
Продовжити роботу в компании__________________________________________________________
Встановити заробітну ...
