у оплати
____________________
Кількість голосів:
За__________________
Протів_____________
В
Примітки:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Рекомендації
______________________________________________________________
атестаційної
______________________________________________________________
комісії:
______________________________________________________________
Члени атестаційної комісії:
Завідувач виробництвом
Су-шеф
Адміністратор
Голова атестаційної комісії:
Директор
Секретар атестаційної комісії:
Адміністратор
З атестаційним листом ознайомлений:
Додаток 7
В
Програма введення в посаду для __________________________________ table>
Дата
Час проведення
Вид діяльності
Відповідальний співробітник
Підпис відповідального співробітника
Підпис нового співробітника
день
1-ий
9.00-11.00-
1) Знайомство з компанією: історія, продукти, організаційна структура Компанії. Екскурсія по офісу, можливо по цехах. Розміщення підрозділів, знайомство з керівниками та співробітниками з якими в період адаптації доведеться взаємодіяти.
2) Ознайомлення з кадровими процедурами. Положення з адаптації і оцінці нового співробітника протягом іспитового строку, інформацію про навчанні, про атестацію, порядок нарахування з/п. Дисциплінарна політика і т.п.
Менеджер з персоналу
11.00-12.00
Процедура оформлення на роботу співробітника, (оформлення заяви, трудового договору. p> Посадовий інструкції. ПВТР, угоду про конфіденційність і інші локальні та нормативні акти)
Менеджер з персоналу
14.00-16.00
Функції підрозділу: цілі, пріоритети, організація і структура, напрямок діяльності, зв'язок з іншими підрозділами, взаємовідносини з іншими підрозділами, взаємовідношення усередині відділу, знайомство з наставником. /Td>
Керівник підрозділу
16.00-18.00
Посадові обов'язки і регламенти робіт, основні вимоги до роботи, критерії якість роботи, показники, ступінь відповідальності за результати робіт, вивчення нормативної документації, звітність.
Наставник
День 2-ий
Посадові обов'язки і регламенти робіт, основні вимоги до роботи, критерії якість роботи, показники, ступінь відповідальності за результати робіт, вивчення нормативної документації, звітність.
Наставник
День 3-5
Ознайомлення з роботою В«підрозділВ». Взаємодія з В«Назва посадиВ»
Керівник підрозділу
З 10 дня
Р...
