-145,11740,69. Разом 628,67542,610. Оплата лікарняних листів (3%) -18,9226,311. Разом фонд оплати труда609, 77316,312. ЄСП-158, 51902,213. Витрати на оплату праці-768, 29218,5
Таким чином, фонд оплати праці в планованому 2009 році складе 7316,3 тис. руб., що на 9,2% більше звітного 2008 року. Витрати на оплату праці становитимуть 9218,5 тис. руб. що на 3,0% нижче звітного 2008 року (9218,5 * 100/9507, 2 - 100).
Оптимальним слід визнати другий варіант планування, за рахунок підвищення чисельності працівників (+7,5%) і зростання виробітку одного працівника (+16,6%) необхідно збільшити товарообіг на 25,3% порівняно з 2008 роком. Рівень валового доходу довести до 26,12%. І в умовах економії витрат про рощення досягти рівня витрат обігу розмірі 19,00%. p align="justify"> Планування фонду оплати праці може бути вироблено виходячи з оптимізації співвідношення темпів приросту виробітку та продуктивності праці. Оптимальним слід визнати співвідношення, при якому приріст виробітку випереджає зростання середньої заробітної плати у співвідношенні 1,2:1,0. виходячи з цього можна розрахувати розмір середньої заробітної плати.
Коефіцієнт співвідношення приростів виробітку і заробітної плати в 2008 році склав 2,8 (10,35/3,70) при нормальному співвідношенні в 1,2.
Фонд оплати праці у складі витрат обігу в 2009 році складе 7316,3 тис. руб. при чисельності працівників 43 людини середньорічна заробітна плата одного працівника в 2009 році 170,1 проти 168,0 тис. руб. в 2008 році. Продуктивність праці 2009 року по першому варіанту 3419,6 тис. руб. проти 2933,8 тис. руб. в 2008 році.
Темп приросту виробітку в 2009 році за першим варіантом прогнозу складе 16,6% (3419,6 * 100/2933, 8 - 100);
Темп приросту середньорічної заробітної плати в 2009 році за 1 варіанту дорівнює 1,25% (170,1 * 100/168, 0 - 100);
Коефіцієнт співвідношення приростів виробітку і заробітної плати в 2009 році, при виробленні 1 варіанту і заробітній платі 1 варіанту, складе 13,28 (16,6/1,25) при нормальному співвідношенні в 1,2.
Звідси при оптимальному співвідношенні отримаємо:
1,2 = 16,6/Х,
де Х - приріст середньорічної заробітної плати в 2009 році порівняно з 2008 роком.
Х = 16,6/1,2 = 13,8%.
Середньорічна заробітна плата в 2009 році: 168,0 * 1,138 = 191,2 тис. руб.
Фонд оплати праці у 2009 році:
191,2 * 43 = 8221,6 тис. руб.;
Таблиця 3.14 Комплексна ув'язка показників плану по праці з основними показниками господарської діяльності ТОВ "Альянс-83"
Показателі2008 год2009 год2009 годI варіантII варіантI варіант у% до 2008 годуII варіант у% до 2008 року1. Тов...
