арообіг, тис. руб.117352147042.1147042.1125.3125.32. Прибуток від продажу, тис. руб.8097.310399.210476, 0128.4129.43. Фонд оплати труда67207316.38221.6108.9122.34. Чисельність працівників, чел.404343107.5107.55. Вироблення в розрахунку на одну людину, тис. руб.2933.83419.63419.6116.6116.66. Середня заробітна плата на одного працівника, тис. руб.168.0170.1191.2101.3113.8
Співвідношення темпів зростання за другим варіантом комплексної ув'язки показників плану по праці з основними показниками господарської діяльності ТОВ "Альянс-83" більш оптимально.
З метою матеріального стимулювання, слід своєчасно поповнювати фонд споживання для виплат преміальних. Головною умовою при розподілі премій з чистого прибутку повинен стати приріст за рахунок власне продуктивності праці, а не тільки за рахунок збільшення чисельності працівників. p align="justify"> Слід зазначити, що за розпорядженням уряду РФ зниження ставки податку на прибуток з 01.01.2009 року до 20,0%, за рахунок федеральної частини, дозволить підприємству отримати додатково чистий прибуток, яку необхідно направити на розширення масштабу господарської діяльності.
Висновок
Загальна оцінка економічного стану підприємства ТОВ "Альянс-83" за даними динаміки основних фондів, власного і авансованого капіталу, дозволила в цілому скласти уявлення про масштаб діяльності та можливі перспективи розвитку підприємства.
Так за всіма показниками в 2008 році порівняно з 2007 роком мають місце темпи приросту, крім торговельної площі, від 5,3% (чисельність працівників) до 27,6% (власний капітал). Більш ніж на 10% збільшився авансований капітал. Питома вага власного капіталу становив у 2007 році 54,0% в 2008 р. піднявся до 62,3%. p align="justify"> Про економічний стан торговельного підприємства ТОВ "АЛЬЯНС-83" свідчать дані за 2007 - 2008 рр..
Підприємство розвивається динамічно, співвідношення прибутку, товарообігу та витрат обігу оптимально.
Ефективність фінансово-господарської діяльності торгового підприємства багато в чому залежить від персоналу, зокрема оцінена на основі аналізу абсолютних і відносних відхилень чисельності працівників.
За рахунок працівників торговельно-оперативного персоналу та технічних працівників загальна чисельність виросла на 2 людини, що спричинило за собою відносний перевитрата чисельності працівників. Зростання числа торгових працівників на підприємстві не виправданий, оскільки не пов'язаний зі збільшенням обсягу торговельної діяльності і обумовлений необхідністю підвищення рівня обслуговування покупців. p align="justify"> Найбільшу питому вагу займають торгово-оперативні працівники. За два роки різких змін у співвідношенні окремих категорій працівників не відбулося. p align="justify"> Характерною особливістю багатьох торговельних підприємств є високий рівень п...
