исельність робітників, зайнятих поточним ремонтом будівель, споруд та інвентарю виробничого призначення, відповідно до норм у вантажному вагонному депо становить 3% від основних виробничих робітників, зайнятих на ремонті вагонів. Розподіл за професіями: столяри 30%, малярі 15%, підсобні робітники 55%. <В
За професіями ці робочі розподілилися наступним чином:
столяри
малярі
підсобні робітники
Ст. 717 Експлуатація, утримання і ремонт обладнання та інвентарю виробничого призначення. p align="justify"> Контингент робітників, зайнятих на плановому ремонті, модернізації, монтажі та налагодження обладнання, становить 9% від числа основних виробничих робітників, зайнятих на ремонті вагонів. Їх розподіл за професіями наступне: слюсарі-ремонтники 75%, слюсарі-електрики 18%, електрозварники 7%. <В
За професіями ці робочі розподілені таким чином:
слюсарі-ремонтники
слюсарі-електрики
електрозварники
Ст. 725 Експлуатація внутрішнього транспорту, крім автомобільного. p> Контингент водіїв становить 2% від числа основних виробничих робітників.
В
.1.3 Загальногосподарські витрати
Ст. 751 Оплата праці керівників і фахівців
Кількість майстрів планується з розрахунку один майстер на 25-30 осіб, старший майстер на 2-3 майстра.
В
.1.4 Планування фонду оплати праці
Фонд оплати праці включає: тарифну ставку (оклад); доплати за роботу в нічний час, святкові та вихідні дні, за шкідливість, за суміщення професій, за вислугу років; преміальні виплати. Доплата за контрактом становить 30 - 50% від тарифної ставки. p> Доплата за підвищення тарифної ставки - 15% від неї.
Місячна тарифна ставка визначаться виходячи з професії та кваліфікації працівника.
Доплати за роботу в нічний час плануються в розмірі 40% від годинної тарифної ставки, за кожну годину, опрацьований з 22 до 6 годин.
Частка доплати при двозмінному режимі роботи становить 7,5%, при цілодобових роботах - 15% від місячної тарифної ставки.
Доплати за шкідливі умови праці становлять 20% від тарифної ставки першого розряду.
Доплата за керівництво бригадою не звільненим бригадирам встановлюється в розмірі не менше 10% тарифної ставки при чисельності бригади від 5 до 10 і в розмірі 15% - при чисельності бригади понад 10 осіб (цей вид доплат у даному випадку не застосовується, так як деревообробному ділянці працює менше 5 осіб).
Доплати за вислугу років складають 20% від тарифної оплати.
Преміальні виплати плануються на основних роботах у розмірі 35-40% і на допоміжних роботах 30-35% від суми тарифної ставки, відрядного приробітку і всіх видів доплат.
Річний фонд оплати праці визначається шляхом множення місячної заробітної плати на кількість місяців у році і на контингент з відповідної спеціальності.
Розрахунок контингенту, річно...
