нтно-механічного цеху. Забезпечує безаварійну і належну роботу всіх видів устаткування, пуск і налагодження нового обладнання, підготовку календарних планів графіків оглядів, перевірок і ремонту устаткування, складання дефектних відомостей на обладнання, заявок на отримання необхідних для планово-попереджувальних і поточних ремонтів, матеріалів, запасних частин для ввіреного обладнання і так далі. Кваліфікаційні вимоги: вища професійна (технічна) освіта і стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше п'яти років.
Головний метролог відноситься до категорії керівників, обов'язками якого є наступне: організація роботи з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається Товариством продукції, робота з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, яка розробляється на організації , а також надходить від інших організацій та організацій, узгодженню і затвердженню методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації з їх повірку, а також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту, повірки. Кваліфікаційні вимоги: вища професійна (технічна) освіта, стаж роботи за фахом на інженерно-технічних керівних посадах з метрологічного забезпечення виробництва не менше 5 років. У підпорядкуванні знаходяться цех КВП і цех зв'язку.
Функціональні керівники. Начальник планово-економічного відділу відноситься до категорії керівників. Обов'язки: здійснювати керівництво роботою з економічного планування в Товаристві, участь у розробці стратегії Товариства з метою адаптації його господарської діяльності і системи управління до мінливих в умовах ринку зовнішнім і внутрішнім економічним умовам, забезпечення доведення планових завдань до підрозділів Товариства і т.д. Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта, досвід роботи від 5 років. У безпосередньому підпорядкуванні знаходиться начальник відділу праці та заробітної плати, економіст. Обов'язки начальника відділу праці та заробітної плати: забезпечення організації процесів праці, спрямованих на виробництво високоякісної, конкурентоспроможної продукції, на основі раціонального використання трудового потенціалу кожного працівника, застосування ефективних форм і методів мотивації праці з метою підвищення продуктивності і якості виконання робіт, робота з нормування праці , розрахунку норм, аналізу їх якості та своєчасному перегляду, впровадженню технічно обгрунтованих нормативів з праці. Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта, досвід роботи від 5 років.
Начальник відділу охорони праці і техніки безпеки відноситься до категорії керівників. Організовує та координує роботу з охорони праці на підприємстві, здійснює контроль за дотриманням у структурних підрозділах законодавчих і нормативних правових актів з охорони праці, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, професійних і виробничо - обумовлених захворювань, заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці на організації. Організовує вивчення умов праці на робочих місцях, роботу з проведення вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, атестації та сертифікації робочих місць і виробничого устаткування на відповідність вимогами охорони праці. Бере участь у розгляді нещасних випадків і розробці заходів щодо їх запобігання. Кваліфікаційні вимоги: вища професійна (технічна) освіта і стаж ро...
