: середня кількість днів, відпрацьованіх робітніком за Звітний період (місяць, квартал, рік), и середня трівалість РОБОЧЕГО дня (Зміни). ЦІ показатели можна обчісліті на підставі Даних Звіту з праці. Перший Показник, что характерізує трівалість РОБОЧЕГО періоду в днях (явочні Дні), поклади від Наступний факторів: кількість вихідних и святкових днів, кількість днів чергової відпустки, других Видів Відпусток Передбачення законодавством, кількість днів непрацездатності, неявки на роботу з Дозволу адміністрації, прогули, ТОЩО. Трівалість РОБОЧЕГО дня (Зміни) робітніка поклади від: величини нормативної встановленного РОБОЧЕГО тижня, годині простою ПРОТЯГ РОБОЧЕГО дня (Зміни), зафіксованого в учета, годині других СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО дня, передбачення законодавством, годині понадурочної роботи, тощо. Во время АНАЛІЗУ візначаються відхилення фактичність Показників від запланованіх. Проведемо аналіз Використання РОБОЧЕГО годині у ТОВ «Агросвіт» (Табл. 2.15). Дані табліці 2.16 свідчать, что на Збільшення цілоденніх ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині вплінулі: Підвищення планової Величини Відпусток на навчання +1 день, хвороби +5 днів, Виконання Громадському и державних обов язків +0,8 дня, простої +2 Дні, прогули +1 день , невіході з Дозволу адміністрації +2 Дні. Разом 11,8 дня. Цілоденні ВТРАТИ РОБОЧЕГО дня Було частково компенсовано СКОРОЧЕННЯ трівалості: Чергова Відпусток - 0,5 дня, Відпусток через вагітність - 2 дні. Разом - 2,8 дня. Усього невіходів на роботу (11,8 + (- 2,8))=9 днів.
Належить Зазначити, что розрахунок ВТРАТИ РОБОЧЕГО години не Повністю відображає реальну картину, оскількі до розрахунку НЕ потрапляють ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині трівалістю 15-20 хвилин (а Інколи й больше) з вини робітніків, Які НЕ документуються. Тому Фактично завіщується відпрацьованій годину. Величину таких ВТРАТИ візначають способом вібірковіх СПОСТЕРЕЖЕННЯ и опитувань робітніків, фотографією РОБОЧЕГО дня ТОЩО.
У господарстві мают місце й пріховані ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині, пов язані з порушеннях нормальних умов праці або з потребою Додатковий витрат праці через Використання нестандартних технологій. Величину ціх ВТРАТИ можна візначіті за Доплатні листками, что їх віпісують Працівникам за виконання таких робіт, або за актами, повідомленнями, відомостямі ТОЩО.
Таблиця 2.15. Використання РОБОЧЕГО годині у ТОВ «Агросвіт» у 2013 году
ПоказнікіНа одного робітнікаВідхілення (+ ;-) за планомфактічнона одного робітнікана всех робітніків (36 осіб) Календарний фонд годині, днів у т.ч.:-святкові-вихідні Кількість робочих днів365 9104 252365 9104252------- Невіході на роботу, днів У т.ч. з поважних причин:-Чергові відпустки-відпустки на навчання-відпустки через вагітність і пологах-хвороби-Виконання Громадському обов язків33 33 22,4 2 4 3 1,645 37,3 21,9 3 2 8 2,4 +12 +4,3- 0,5 +1 - 2 +5 +0,8 +228 +81,7 - 9,5 +19 - +38 +95 +15,2 Втрати РОБОЧЕГО годині, днів У т.ч.: - простої-прогули-невіході з Дозволу адміністрації Із них з ініціативи адміністрації - Масові невіході на роботу (страйки) ------- 2 Травня 2 січня - +5 +2 +1 +2 - +95 +38 +19 +38 - Відпрацьовано , днів Трівалість РОБОЧЕГО дня, рік Усього трівалість РОБОЧЕГО годині, рік. Надурочних відпрацьованій годину, рік. Невіробнічі витрати годині, год.219 серпня 1752 - 210 7,7 1617 3,6 104,4-9 - 0,3 - 135 +3,6 +104,4-171 - 5,7 - 2565 +68,4 +1983,6 Втрати РОБОЧЕГО годині у господарстві через суб єктівні ...
