ушення заборон, встановлених Федеральним законом від 25 грудня 2008 р. № 273-ФЗ (в ред. від 28.12.2013г.) «Про протидію корупції», трудовий договір може бути розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку з втратою довіри по пункту 7.1 частини 1 статті 81 ТК РФ. Зазначене положення застосовується у випадках:
. неприйняття працівником заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого він є;
. неподання або подання неповних або недостовірних відомостей про доходи, витрати, майно і зобов'язання майнового характеру (своїх, чоловіка (дружини), неповнолітніх дітей).
Тепер працівники, що займають певні посади, підлягають звільненню, якщо вони (їх дружини, неповнолітні діти):
мають рахунки (вклади) в іноземних банках, розташованих за межами Російської Федерації;
зберігають готівкові грошові кошти і цінності в іноземних банках, розташованих за межами Російської Федерації;
володіють і (або) користуються іноземними фінансовими інструментами.
Наведені норми діють по відношенню до наступних осіб:
працівникам державних корпорацій (компаній), які займають посади, призначення на які здійснює Президент України або Уряд Російської Федерації (пп. «ж» п. 1 ч. 1 ст. 7.1, п. 2 ч. 1 ст. 7.1, ч. 3 ст. 7.1 Федерального закону № 273-ФЗ, ст. 349.1 ТК РФ);
працівникам Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування та інших створених Російською Федерацією на підставі федеральних законів організацій, якщо ці працівники займають посади, призначення на які здійснює Президент України або Уряд Російської Федерації (пп. «ж» п. 1 ч. 1 ст. 7.1, п. 2 ч. 1 ст. 7.1, ч. 3 ст. 7.1?? Едерального закону № 273-ФЗ, ст. 349.2 ТК РФ).
Водночас паралельно з Законом про протидію корупції обов'язок подання відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру закріплюється та іншими законодавчими актами. Відносно державних цивільних службовців це закріплено Федеральним законом від 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. Від 28.12.2013г.) «Про державну цивільну службу РФ». І цей Федеральний закон, на відміну від Закону про протидію корупції, по іншому регулює наслідки невиконання розглянутої обов'язки. Виходячи з п. 9 ч. 1 ст. 16 і п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закону «Про державну цивільну службу» можна зробити висновок, що невиконання такого обов'язку цивільним службовцям повинно спричинити звільнення працівника з цивільної служби. При цьому даний закон розглядав невиконання обов'язку подання відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру не в якості дисциплінарного проступку, а як недотримання обмеження, пов'язаного з проходженням цивільної служби. Обгрунтовуючи законність звільнення, згідно зі ст. 8 Закону про протидію корупції «невиконання державним службовцем обов'язку подавати відомості про доходи, майно, зобов'язання майнового характеру є правопорушенням, що тягне звільнення державного службовця від замещаемой посади державної служби».
Різниця в цих підходах принципова.
перше, якщо неподання відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру - це не дисциплінарний проступок, а недотримання обмеження...
