Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розробка концепції системи управління та обгрунтування її ефективності для розвитку ПП "Спеціальний Монтаж"

Реферат Розробка концепції системи управління та обгрунтування її ефективності для розвитку ПП "Спеціальний Монтаж"





нової стратегії суб'єкта господарювання.

.13. Проводити всебічний аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства, розробляти пропозиції та заходи щодо розвитку прогресивних форм зовнішньоекономічних зв'язків, науково-технічного та економічного співробітництва з зарубіжними країнами.

.14. Здійснювати збір, обробку, аналіз та систематизацію науково-технічної та економічної інформації з проблем досліджень.

.15. Формувати маркетингову інформаційну систему (МІС) як частина постійно діючого інтегрованого процесу відстеження та зберігання даних для аналізу в майбутньому.

.16. Конкретизувати і задовольняти за допомогою МІС загальні потреби служби маркетингу в тієї чи іншої інформації.

.17. Організовувати накопичення і зберігання інформації, зібраної через маркетингові дослідження.

.18. Підготовляти інформаційні огляди економічних, науково-технічних публікацій з досліджуваних проблем в області маркетингу .. ПРАВА

Маркетолог має право:

.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника підприємства).

.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав .. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Маркетолог несе відповідальність:

.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

.2. За скоєні в процесі здійснення своєї діяльності

, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.


Керівник структурного _______________________________

Підрозділи (підпис) (розшифровка підпису)


Візи


З Інструкцією ознайомлений: ________________________________

(підпис) (розшифровка підпису)


_______________________

(дата)


Додаток 2


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ФАХІВЦЯ ПО КАДРАМ

ЗАТВЕРДЖУЮ

__________________________

(найменування організації,

підприємства, установи)

___________________________

(директор, інша посадова

особа, уповноважена

...


Назад | сторінка 24 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Реалізація прав і обов'язків платників податків при захисті своїх інтер ...
  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Виконання працівниками організації військових обов'язків
  • Реферат на тему: Стан і перспективи розвитку зовнішньоекономічних зв'язків Республіки Бі ...