стверджувати посадову
інструкцію)
___________________________
(підпис) (розшифровка підпису)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
_________ N _____________________________________
(дата)
фахівців з кадрів
. Загальні положення
.1. Фахівець з кадрів відноситься до категорії фахівців.
.2. Фахівець з кадрів призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням начальника відділу кадрів (менеджера з персоналу, іншої посадової особи).
.3. На посаду
фахівця з кадрів призначається особа, що має вищу професійну освіту, без вимог до стажу роботи;
фахівця з кадрів II кваліфікаційної категорії призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на посаді фахівця з кадрів не менше 3 років;
фахівця з кадрів I кваліфікаційної категорії призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на посаді фахівця з кадрів II кваліфікаційної категорії не менше 3 років.
.4. У своїй діяльності фахівець з кадрів керується:
нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами з управління персоналом;
трудовим законодавством;
Статутом організації;
наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
цією посадовою інструкцією.
.5. Фахівець з кадрів повинен знати:
нормативні правові акти, інші керівні та методичні матеріали з управління персоналом;
трудове законодавство;
структуру і штати організації, її профіль, спеціалізацію і перспективи розвитку;
порядок визначення перспективної і поточної потреби в кадрах;
джерела забезпечення організації кадрами;
методи аналізу професійно-кваліфікаційної структури кадрів;
положення про проведення атестації та кваліфікаційних випробувань;
порядок обрання (призначення) на посаду;
порядок оформлення, ведення і зберігання документації, пов'язаної з кадрами і їх рухом;
порядок формування та ведення банку даних про персонал організації;
порядок складання звітності по кадрам;
основи психології та соціології праці;
основи економіки, організації праці та управління;
правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
.6. У разі тимчасової відсутності фахівця з кадрів його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка несе відповідальність за належне їх виконання.
. Посадові обов'язки
Фахівець з кадрів здійснює такі обов'язки:
.1. Виконує роботу з комплектування організації кадрами необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації.
.2. Бере участь у роботі з під...
