льні втрати рівні 0,705 кВт. Крім того струм холостого ходу цього електродвигуна є додатковою непродуктивною навантаженням для силового трансформатора цехової підстанції, що збільшує навантажувальні втрати цього трансформатора, що залежать від коефіцієнта завантаження. Втрати активної електронергіі у всіх елементах (двигун, силовий трансформатор, електромережа) будуть зростати пропорційно тривалості режиму холостого ходу. p align="justify"> Тому в багатьох випадках доцільно встановлювати обмежувачі холостого ходу електрообладнання. Такі обмежувачі, різні за принципом дії, елементній базі, функціональним можливостям, забезпечують відключення електроустановки, що працює в режимі холостого ходу, за заданим алгоритмом - у найбільш простому випадку по витікання встановленого часу. p align="justify"> Аналогічні заходи можуть бути ефективними для силових і зварювальних трансформаторів, електротехнологічного та іншого обладнання.
Автоматизація роботи електрообладнання.
Ефективність більшості із зазначених вище заходів помітно зростає при використанні автоматики. Витрата електроенергії знижують автоматичні обмежувачі режиму холостого ходу, системи автоматизованого електроприводу і управління електроосвітленням, автоматичні регулятори напруги та потужності компенсуючих пристроїв і т.д.
Наприклад, при підключенні електопотребітелей через два паралельно працюючих трансформатора потужністю SТ НОМ доцільно відключати один з них, якщо потужність навантаження SНГ менше певної величини і трансформатори недостатньо завантажені. У роботі залишається один трансформатор, це дозволяє зменшити втрати електричної енергії. Відключення і включення трансформаторів може здійснюватися автоматично. p align="justify"> Пристрій починає працювати при зниженні навантаження у відповідності з виразом
SНГ? SТ НОМ? , br/>
де? PТ ХХ,? PТ КЗ - відповідно втрати холостого ходу і короткого замикання трансформатора.
Схема такої автоматики проста, містить реле мінімального і максимального струму, реле часу і переможе утокові реле (рис.5.5). Через обмотки реле мінімального струму КА1 і реле максимального струму КА2 протікає струм, пропорційний сумі струмів трансформаторів Т1 і Т2. У початковому стані контакти КА1 і КА2 розімкнуті. При певному зниженні навантаження спрацьовує КА1, його контакт замикається, що призводить до спрацьовування проміжного реле KL1, яке своїм контактом KL1.2 запускає реле Час КТ, а контактом KL1.3 готує ланцюг реле KL3. Після закінчення заданої витримки часу замикається контакт реле КТ, спрацьовує реле KL3, яке забезпечує відключення одного з трансформаторів. При зростанні електричного навантаження понад заданого значення спрацьовує реле КА2 і через KL2, КТ та KL4 забезпечує включення трансформатора в паралельну роботу. p> Така автоматика може працювати і при роздільному включенні Т1 і Т2 на свої секції шин і наявності секційного вимикача. При цьому необхідно виконати узгодження з пристроєм автоматичного включення резерву [1]. p> Як прості, так і більш складні системи автоматики звичайно окупаються досить швидко.
Симетрування електричних навантажень.
Нерівномірний розподіл навантажень по фазах електричної мережі призводить до додаткових втрат електричної енергії.
Наприклад, якщо сила струму в трифазній чьотирьох електричної мережі дорівнює відповідно IА = 67 А, IВ = 20 А, IС = 47 А, IN = 20 А, то втрати електроенергії становлять
? W1 = (I2А? Rw + I2В? Rw + I2С? Rw + I2N? Rw)? T =
= (672 + 202 +472 +202)? T? Rw = 7498? T? Rw, кВт? Ч.
В
Рис. 5.5. Схема автоматичного відключення і включення трансформаторів при паралельній роботі
Якщо вирівняти навантаження по фазах, тобто підключити споживачі рівномірно у відповідності з їх потужністю, то втрати складуть
? W2 = (452 ​​+ 452 + 452)? Т? Rw = 6075? T? Rw кВт? Год,
що на 19% менше, ніж у вихідному режимі.
Ще більш значний ефект дають комплексні заходи щодо симетрування електричних навантажень.
Організаційні заходи
Ці заходи (рис.5.6) вимагають, перш за все, адміністративних рішень керівництва підприємства або установи, які приймаються на підставі бізнес-плану і розробок енергетичних служб.
В
ріс.5.6. Типові організаційні заходи
Підготовка та перепідготовка персоналу.
Рівень професійної підготовленості персоналу енергетичної служби будь-якого підприємства чи установи в значній мірі визначає ефективність використання енергоносіїв, зокрема електричної енергії. Безсумнівно, найважливішою організаційної завданням керівництва є залучення на робо...
