p align="justify"> 39. Уотерман Р. Фактор відновлення.- М., 1988.
40. Управління персоналом держслужби: Навчально-методичний посібник/За заг. ред. Е.В.Охотского.- М .: Изд-во РАГС, 1997.
41. Щербина В.В. Засоби соціологічної діагностики в системі управління.- М .: Изд-во Моск.ун-ту, 1993.
ДОДАТОК 1
Основні напрямки діяльності адміністрації м Мінеральні Води
№ п/п Найменування функціональних подразделенійОсновние функції підрозділу в даній структурі управленія1.Отдел організації та контролю ісполненіяОсуществляет перспективне і поточне планування роботи адміністрації і контролює виконання планів; Координує і контролює планування роботи в управліннях, комітетах та структурних підрозділах адміністрації м Мінеральні Води; Бере участь у підготовці та проведенні виборів керівників органів державної влади РФ і Ставропольського краю, місцевого самоврядування та референдумів; Розглядає пропозиції, заяви і скарги з питань роботи органів місцевого самоврядування та др.2.Общій відділ і делопроізводствоОсуществляет методичне керівництво роботою з ведення діловодства; Розробляє зведену номенклатуру справ адміністрації м Мінеральні Води; Здійснює контроль за дотриманням ГС ДОУ і гостей на організаційно-розпорядчу документацію при складанні проектів постанов, розпоряджень та інших документів адміністрації м Мінеральні Води; Здійснює прийом, реєстрацію, облік, напрям і доставку надходить службової документації та ін. 3.Відділ економічного развітіяРазрабативает за участю структурних підрозділів адміністрації м Мінеральні Води прогнози соціально-економічного розвитку галузей і секторів економіки міста Мінеральні Води; Розробляє спільно з фінансовим управлінням Міністерства фінансів Ставропольського краю по місту Мінеральні Води зведений фінансовий баланс міста Мінеральні Води; Здійснює координацію діяльності структурних підрозділів адміністрації м Мінеральні Води за їх участі в проведення єдиної політики економічних реформ, вироблення спільних заходів у вирішенні соціально-економічних проблем.4.Юрідіческій отделПоіск, збір, придбання нормативно-правових документів, необхідних для здійснення діяльності адміністрації м Мінеральні води; Облік і підготовка претензій і пов'язаних з ними документів; Вивчення позовних заяв до адміністрації м Мінеральні Води; Організація обліку та зберігання надходять до адміністрації нормативно-правових актів та інших. 5.Отдел соціального развітіяРазрабативает проекти постанов і розпоряджень з питань соціальної сфери, охорони здоров'я, освіти, культури та спорту; Бере участь у розробці та підготовці цільових програм у галузі освіти, охорони здоров'я та соціального захисту населення міста; Розглядає листи, пропозиції, заяви і скарги громадян міста з питань, що належать до компетенції відділу та ін.; 6.Отдел підприємцями-мательства і зе-мельних ставлення-нійОрганізует підготовку переліку земельних ділянок, на які у Мінераловодського територіального утворення виникає право власності; Організує облік і підготовку договорів оренди на земельні ділянки, що знаходяться в муніципальній власності; Розробляє нормативно-правові акти у галузі земельного права, що регулюють земельні відносини, віднесені до компетенції органів місцевого самоврядування; Організовує державну реєстрацію підприємств, що здійснюють діяльність без утворення юридичної особи і др.7.Комітет по культуреОсуществляет на території міста державну і муніципальну політику в галузі культури, мистецтва і кіно, розробляє і реалізує комплексні і цільові програми; Формує концепцію та основні напрямки розвитку культури, мистецтва і кіно міста; Розробляє стратегію, спрямовану на створення оптимальних умов збереження і розвитку всіх галузей культури і др.8.Отдел у справах молодежіОрганізует реалізацію молодіжної політики на території м Мінеральні Води; Здійснює управління у сфері проблем молоді на муніципальному рівні. ДОДАТОК 2
ОПРОСНИК ПО ВИЯВЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СПРЯМОВАНОСТІ
. Найбільше задоволення я отримую від :. Схвалення моєї роботи.
Б. Свідомості того, що робота зроблена добре .. свідомості того, що мене оточують друзі.
. Якби я грав у футбол (волейбол, баскетбол), то я хотів би бути :. Тренером, який розробляє тактику гри. Б. Відомим гравцем .. Обраним капітаном команди.
. По-моєму, кращим педагогом є той, хто :. Виявляє інтерес до учнів і до кожного має індивідуальний підхід.
Б. Викликає інтерес до предмета так, що учні із задоволенням поглиблюють свої знання в цьому предметі .. Створює в колективі таку атмосферу, при якій ніхто не боїться висловити свою думку.
. Мені подобається, коли люди :. Радіють виконаній роботі.
Б. Із задоволенням працюють у колективі...
