Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-менеджменту: порівняльний аналіз (за результатами дослідження в Росії та Німеччині)

Реферат Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-менеджменту: порівняльний аналіз (за результатами дослідження в Росії та Німеччині)





и відносини стрес/ваше життя. І дізнавшись себе краще, переходьте до наступного етапу.

Етап 2: Емоції для здорового життя

На даному етапі Ви починаєте роботу над собою. Важливо бути відкритою і готовою до змін всередині себе:

· Адекватність емоцій і переживань відповідає їх змістом і виправданості в даних обставинах.

· При складній ситуації логічно прояв економічності відносно емоцій для найменших витрат фізичних і психічних ресурсів.

· Комунікація - це унікальна можливість розташувати до себе і викликати довіру.

Правила емоційної поведінки, що зберігають успішний емоційний режим без наслідків вигорання, застосовувані в стрес - менеджменті:

. Увага до привабливості зовнішнього вигляду. Зовнішній вигляд є відображенням емоційного, морального і вольового здоров'я.

Діловий людина здатна викликати довіру за рахунок власного зовнішнього вигляду. Розташовує до себе імідж сприяє економії енергетичних витрат пі встановленні контактів з іншими особами.

. При спілкуванні йти від подвійності і невизначеності вираження емоцій. Прагнути до живим і щирим емоціям у спілкуванні, йти від масок, які приховують реальне ставлення до подій. Не відображати холодність і байдужість в спілкуванні.

. Не перевантажувати емоції глуздом і енергією: помірно проявляти емоції. Бесіду варто направляти в емоційно позитивну і конструктивну форму.

4. Проявляти експресію в комунікабельною формі і вона буде розташовувати до довіри та ефективній взаємодії.

На даному етапі самокритично оціните свої емоційні стереотипи:


Таблиця - 3.3 Оцінка привабливості стереотипів емоційної поведінки: (на прикладі усмішки і погляду)

Засоби экспрессииИдеальноНормальноНеопределенноНежелательноНеприемлимоУлыбкаПокоряющаяРасполагающаяДежурная натянутостьНедоверчиваяЕхиднаяВзглядТеплыйУспокаивающийБезразличиеБегающийНадменный

некомунікабельності »експресія підвищує напруженість у спілкуванні і призводить до емоційного виснаження.

Усувайте причини, що заважають встановленню контактів з іншими людьми: рідше нагадувати про свої нещастя, не" застрявати" на проблемах, не перекладати свій поганий настрій на інших.

Відстежите смисловий зміст переданих емоцій.

Зберігає душевну рівновагу: довіра, привітність, миролюбність, спокій, великодушність, простота, чесність.

Сприяє вигоряння: злочинність, агресія, нервозність, песимізм.

На даному етапі аналізуємо особистісний компонент своїх емоцій:

Почуйте емоційний підтекст сміху: ви смієтеся відкрито і радісно, ??з побоюванням і обережністю або якось інакше?

Як ви гнівайтесь: озлобленно, добродушно або ображаєте?

Як ви робите зауваження: спокійно або роздратовано, терпляче або нетерпляче, в м'якій або в жорсткій формі?

Якщо відповіді асоціальної характеру, то це означають роз'єднання і сприяють емоційної напруженості.

Завдяки виникаючим емоціям в тій чи іншій ситуації Ви здатні багато чого зрозуміти і врегулювати ситуацію в потрібне русло. Саморегуляція стає можливо лише в тому випадку, коли ви чуєте і розумієте себе і власні емоції.

Етап 3: Економія енергетичних ресурсів як наступний етап саморегуляції [31, 45].

Життя з девізом «Все, що робиться, - робиться на краще». Незадовільні обставини коштувати сприймати як тимчасове явище.

Енергію невдоволення направляйте на потрібні справи, які приведуть до позитивних змін.

Похваліть себе за досягнення. Важливо відзначати свої успіхи і радіти досягнутим результатам. У виконуваній роботі бачити соціальний, гуманний, престижний глузд, а не малоприємні функціональні обов'язки.

Організувати свою роботу і виключитинепотрібні і дратівливі звернення оточуючих.

Не" пережовувати» в думці відбулися конфлікти чи допущені помилки.

Найчастіше спілкуватися з приємними людьми. Бути з ними відкритими, щирими і природними.

На даному етапі проробляємо вправу «Обіцянка самому собі».

1. Напишіть три пункти, що стосуються того, що б могли здійснити в кожній з трьох областей - професійної, організаційної та особистої. Для подолання вторинної травми.

. Помітьте ті пункти в кожному розділі, які ви можете виконати протягом наступного місяця.

. У кожному розділі виді...


Назад | сторінка 25 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Емоції, їх розвиток. Теорії емоцій
  • Реферат на тему: Дефіцит довіри до світу і до себе як причина кримінальної поведінки підлітк ...
  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Довіра до себе і до світу
  • Реферат на тему: Емоції, стрес і психологічне здоров'я