перова фабрика» відносяться такі елементи, як наявність пліток, незадоволеність співробітників стилем керівництва. Так само, не на користь існуючої корпоративної культури говорить той факт, що співробітники покладають всю відповідальність на керівників, не бажаючи брати її на себе.
Що ж стосується загальної задоволеності працівників, то вона становить приблизно 5,27, що відповідає середньому рівню. Працівники ТОВ «Алатирський паперова фабрика» як ключовий напрям розвитку корпоративної культури підприємства вибрали розробку і проведення тематичних тренінгів.
З метою вдосконалення і розвитку корпоративної культури ТОВ «Алатирський паперова фабрика» пропонується проведення наступних заходів:
. Організація конкурсів професійної майстерності серед працівників ТОВ «Алатирський паперова фабрика».
. Встановлення пільг і заохочень для співробітників, які пропрацювали в ТОВ «Алатирський паперова фабрика» певне число років.
. Розширення асортименту послуг, що надаються службами ТОВ «Алатирський паперова фабрика» (психологічної, інформаційної, технічної, транспортної та ін.) Своїм співробітникам.
. Підтримка співробітників у формуванні їх страхових і пенсійних фондів.
. Створення системи збору та реалізації пропозицій і прохань співробітників ТОВ «Алатирський паперова фабрика» (порядок, терміни, відповідні розпорядження).
. Проведення заходів з командоутворення - тімбілдінг, корпоративні свята.
. Заходи щодо розвитку взаємовідносин у колективі ТОВ «Алатирський паперова фабрика».
. Поліпшення організації навчання персоналу ТОВ «Алатирський паперова фабрика».
Реалізація комплексу запропонованих заходів дозволить підвищити корпоративну культуру ТОВ «Алатирський паперова фабрика».
Список використаних джерел
1.Аброськіна В.Д. Оцінка корпоративної культури та її вплив на діяльність підприємств/В.Д. Аброськіна//Актуальні питання економіки та управління: матеріали II міжнар. науч. конф. (м.Москва, жовтень 2013).- М .: Буки-Веди, 2013. - С. 106-108.
2.Алавердов А.Р. Управління людськими ресурсами організації.- М .: Маркет ДС, 2013. - 384 с.
.Алешіна І.В. Корпоративний імідж. Зростання значущості іміджу в діяльності організації.- М .: «Гном-прес», 2010. - 342 с.
.Андусенко Т. Корпоративна культура//Корпоративні системи, 2 009, №5.- С. 15-18.
.Анікін Б.А. Вищий менеджмент для керівників: Навчальний посібник/Б.А. Анікін.- М .: ИНФРА-М, 2011. - 236 с.
.Ансофф І. Нова корпоративна стратегія.- СПб .: Питер, 2010. - 256 с.
7.Армстронг М. Практика управління людськими ресурсами.- СПб: Питер, 2013. - 412 с.
.Арсеньев Ю.Н. Управління персоналом: Моделі управління - М .: Ексмо, 2012. - 259 с.
9.Базаров Т.Ю., Єрьомін Б.Л. Управління персоналом - М .: Юніті, 2011. - 361 с.
10.Балдін К. Корпоративна культура - М .: Іспит, 2011. - 196 с.
.Бодуан Ж.-П. Управління іміджем компанії. Паблік рілейшнз: предмет і майстерність.- М .: Альпіна Бізнес Букс, 2014. - 338 с.
.Бойделл Т. Як покращити управління організацією.- М .: Оріон, 2010. - 256 с.
.Бондаренко І. Ефективність управління підприємством - ключове завдання менеджерів/І. Бондаренко//Менеджмент.- 2010. - №5.- С. 54-66.
.Гончарук В.А. Розвиток фірми.- М .: Справа, 2011. - 208 с.
.Грошев І.В. Організаційна культура/І.В. Грошев, І.В. Ємельянов, В.М. Юр'єв: Учеб. посібник.- М .: Юнити-Дана, 2011. - 288 с.
.Гулімова А.В. Привілейовані співробітники та їх вплив на корпоративну культуру компанії//Управління корпоративною культурою.- 2012. - №1.- С. 46-50.
17.Ерофеев А. Корпоративне управління в Росії//Економіка і життя.- 2010. - №23.
.Занковскій А.Н. Організаційне лідерство в просторі корпоративної культури: автореф. дисс. доктора психологічних наук/А.Н. Занковский.- М, 2012. - 33 с.
.Іванова Е.А., Шішікіна Л.В. Корпоративне управління. М .: Фенікс, 2011. - 256 с.
.Іванушкін Г.П. Організаційна поведінка.- СПб .: Питер, 2011. - 249 с.
.Как ефективно управляти організацією?/Галенко В, П., Страхова О.А. Файбушевіча СІ.- М .: Бератор-Песси, 2011. - 206 с.
.Камерон К., Куїнн Р. Діагностика та зміна організаційної культури. Пер.с англ.- С-Пб .: Питер, 2011. - 100 с.
.Капітонов Е.А. Корпоративна культура: теорія і практика - М .: Справа, 2010. - 251 с.
24.Кібанов А.Я. Управління персоналом організації - М .: Центр, 2011. - 348 с.
.Козлов В.В. Корпоративна культура.- М .: Альфа-Пресс, 2012. - 304 с.
.Колесніков А.В. Корпоративна культура сучасних організацій. Курс лекцій. М .: Альфа-П...
