Конкурс проводиться серед громадян, які подали заяву на участь у ньому, при дотриманні умов, встановлених пунктами 1, 3 та 4 статті 21 цього Федерального закону.
Державні службовці можуть брати участь у конкурсі незалежно від того, які посади вони займають у момент його проведення.
3. Конкурс може проводиться у формі конкурсу документів (на заміщення вакантних державних посад державної служби 2-ї групи) або конкурсу-випробування (на заміщення вакантних державних посад державної служби 3, 4 і 5-ї груп).
4. Конкурсна комісія оцінює учасників конкурсу документів на підставі документів про освіту, про проходження державної служби і про іншу трудової діяльності, а також на підставі рекомендацій, результатів тестування, інших документів, що подаються за рішенням відповідних органів з питань державної служби.
5. Конкурс-випробування проводиться державної конкурсною комісією. Конкурс-випробування може включати в себе проходження випробування на відповідної державної посади державної служби і завершується державним кваліфікаційним іспитом.
6. Конкурсні (державні конкурсні) комісії формуються відповідно з абзацом третім пункту 2 статті 26 та статтею 27 цього Федерального закону.
7. Інформація про дату, місце та про умови проведення конкурсу підлягає опублікуванню в офіційних виданнях відповідного органу з питань державної служби.
8. Кожному учаснику конкурсу повідомляється про результати конкурсу в письмовій формі протягом місяця з дня його завершення.
9. Рішення конкурсної (державної конкурсної) комісії є підставою для призначення на відповідну державну посаду державної служби або відмови в такому призначенні.
10. Інші умови проведення конкурсу визначаються федеральними законами і іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації.
p> Стаття 23. Випробування при заміщенні державної посади
державної служби
1. Для громадянина, вперше прийнятого на державну посаду державної служби, в тому числі за підсумками конкурсу документів, або для державного службовця при перекладі на державну посаду державної служби іншої групи й інший спеціалізації встановлюється випробування на строк від трьох до шести місяців.
У строк випробування не зараховуються період тимчасової непрацездатності та інші періоди, коли державний службовець був відсутній на службі з поважних причин.
2. На державного службовця в період випробування поширюється дія цього Закону.
3. Державному службовцю до закінчення терміну випробування черговий кваліфікаційний розряд не присвоюється.
4. При незадовільному результаті випробування державний службовець може бути переведений за його згодою на колишню або іншу державну посаду державної служби, а при відмові від переведення звільнений.
5. Якщо строк випробування закінчився, а державний службовець продовжує державну службу, він вважається витримали випробування і наступне звільнення допускається тільки з підстав, передбачених федеральним законом.
p> Стаття 24. Атестація державного службовця
1. Для визначення рівня професійної підготовки і відповідності державного службовця займаній державної посади державної служби, а також для вирішення питання про присвоєння державного службовця кваліфікаційного розряду проводиться його атестація.
2. Атестація проводиться не частіше одного разу на два роки, але не рідше одного разу на чотири роки.
3. Порядок та умови проведення атестації встановлюються федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації.
p> Стаття 25. Підстави для припинення державної служби
1. Державна служба припиняється при звільненні державного службовця, в тому числі у зв'язку з виходом на пенсію.
2. Крім підстав, передбачених законодавством Російської Федерації про працю, звільнення державного службовця може бути здійснено за ініціативи керівника державного органу у випадках:
1) досягнення ним граничного віку, встановленого для заміщення державної посади державної служби;
2) припинення громадянства Російської Федерації;
3) недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для державного службовця справжнім Федеральним законом;
4) розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
5) виникнення інших обставин, передбачених пунктом 3 статті 21 цього Закону.
3. Вихід на пенсію державного службовця здійснюється в порядку, встановленому федеральним законом. Граничний вік для перебування на державної посади державної служби - 60 років. Допускається продовження перебування на державній службі державних службовців, займають вищі, головні і провідні державні посади державної служби та досягли граничного для державної служби ...
