чікуємо істотного уповільнення зростання заробітної плати і наявних доходів у доларовому вираженні - здебільшого через девальвацію тенге в кінці 2007 року. Тим не Проте, ми прогнозуємо прискорення темпів зростання на початку 2009 року. Середньомісячна заробітна плата повинна скласти $ 500 в 2009 році і перевищити $ 1 000 до 2014 року. Ми очікуємо збільшення наявних доходів населення до $ 316 у 2007 році, понад $ 500 до 2012 року і $ 800 у 2015 році. p> Ми очікуємо, що зростання доходів населення та заробітної плати в Казахстані буде трохи повільніше, ніж у Росії, що, в першу чергу, пов'язано з повністю протилежними тенденціями на ринку праці двох країн. Зокрема, ми очікуємо, що в Казахстані, на відміну від Росії, продовжиться зростання чисельності населення - вона підвищиться на 9% з 15.4 млн. чоловік в 2006 році до майже 16.8 млн. до 2015 року. Крім цього, в відміну від Росії, приблизно третина працездатного населення Казахстану зайнята в сільському господарстві, яке певною мірою як і раніше залишається досить неефективним сектором. Нинішні самостійні сільськогосподарські робочі являють собою велику масу потенційних майбутніх учасників ринку праці для інших секторів економіки.
Крім того, ми вважаємо, що потенціал різкого підвищення реальної заробітної плати в Казахстані обмежується наявністю дешевих трудових ресурсів з сусідніх країн. Так, за сусідству з Казахстаном розташовані кілька країн із значними резервами дешевої робочої сили, а саме - Узбекистан, Киргизстан, Таджикистан, Китай і, потенційно, Афганістан.
Тому, якщо заробітна плата в Казахстані і раніше буде значно перевершувати рівень сусідніх країн, то ми не здивуємося збільшенню припливу робочої сили з-за кордону. Причому відносно невеликий розмір ринку праці Казахстану означає, що приплив трудових ресурсів негайно зробить вплив на рівень заробітної плати, особливо в найбільш низькооплачуваних сегментах.
У кожному разі, впевнене зростання реальної заробітної плати повинен зберегтися аж до кінця прогнозованого періоду - почасти через нинішньої вузькості ринку праці Казахстану, що підтверджується відносно низьким рівнем безробіття. Рівень безробіття в Казахстані стабільно знижується з 1999 року - до приблизно 7.8% від економічно активного населення за підсумками 2006 року. Цьому сприяло економічне розвиток, а також масштабний перерозподіл робочої сили між секторами. У Загалом, ми прогнозуємо збереження цієї тенденції, хоча вважаємо, що в 2008 році Казахстан також очікують зміни в структурі зайнятості - робочі будуть переходити з переживає рецесію будівельної галузі в інші сектори. Ми прогнозуємо збільшення безробіття в країні з приблизно 7.5% у 2007 році до порядку 7.8% у 2008 році.
З іншого боку, ми вважаємо, що навіть деяке збільшення рівня безробіття в 2008 році зробить лише обмежене негативний вплив на динаміку і рівень споживання. Будь-яка корекція ринку праці внаслідок цих факторів буде невеликий, оскільки високі темпи економічного...
