valign=top>
-
від 21 до 30 років
51
44
33
32,5
32,8
22,0
А
1
2
3
4
5
6
від 31 до 40 років
57
37
45
36,3
27,6
30,0
от41 до 50 років
39
43
57
24,8
32,1
38,0
від 51 до 60 років
10
10
15
6,4
7,5
10,0
Старше 60 років
-
-
-
-
-
-
Всього
340
310
330
100,0
100,0
100,0
На підставі даних таблиці видно, що найбільшу питому вагу в структурі персоналу за статтю становлять чоловіки: в 2003р.-53, 8%, в 2004р. -56,8%, В 2005р. -54,5%. p> У цілому можна зробити висновок, що оснащеність підприємства робітниками не передбачає їх скорочення, вивільнення робочих місць або залучення сезонних або тимчасових робочих за договорами та угодами.
Зростання продуктивності праці-вирішальна умова подальшого підйому ВАТ "Севкаврентген" і найбільш повного задоволення потреб споживачів. Він сприяє зниженню собівартості і підвищенню рентабельності ВАТ "Севкаврентген".
Основними показниками продуктивності праці є:
1. обсяг виробленої продукції на один витрачений людино-день, або кількість витрачених людино-днів на виробництво одиниці продукції;
2. обсяг виробленої продукції одного середньорічного працівника, зайнятого на її виробництві.
Таким чином, для обчислення продуктивності праці треба знати кількість виробленої продукції та витраченого робочого часу або кількість середньорічних працівників. Вирішальним чинником зрос...
