і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату.
У сучасних умовах на підприємствах застосовуються різні форми і
Відрядна оплата праці - це оплата праці за кількість виробленої продукції (робіт, послуг).
Найчастіше на підприємстві застосовується не проста відрядна оплата праці, а відрядно-преміальна.
Відрядно-преміальна - це така система оплати праці, коли робітник одержує не тільки відрядний заробіток, але і премію. Премія звичайно встановлюється за досягнення певних показників: виконання плану виробництва продукції, завдань по якості продукції або економії у витрачанні матеріальних і ТЕР тощо
Погодинна оплата праці - це оплата праці за відпрацьований час, але не календарне, а нормативне, яке передбачається тарифною системою.
Почасово-преміальна - це така оплата праці, коли робітник одержує не тільки заробіток за кількість відпрацьованого часу, а й певний відсоток премії до цього заробітку.
Фонд заробітної плати робочих включає пряму і тарифну заробітну плату і всі доплати до неї. Пряма заробітна плата складається з суми відрядних розцінок, виплачуваних робітникам - відрядникам, і заробітної плати робітників - почасовиків, що нараховується за тарифними ставками.
Для робітників відрядників фонд заробітної плати визначається за формулою:
ФЗП сд = ОЈ Р I * V I , (26)
де, P I - штучно відрядна розцінка за одиницю обсягу виробничої програми;
V I - обсяг продукції I-го виду.
Плановий фонд заробітної плати почасових робітників можна визначити з виразу:
ФЗП пов = ОЈ Т год * N I * Ф пл. I , (27)
де, Т год - годинна тарифна ставка робітника-почасового I-го розряду;
N I - чисельність робітників - почасовиків I-го розряду;
Ф пл. I - плановий фонд робочого часу робітника I-го розряду.
Фонд заробітної плати керівників, фахівців і службовців визначається за посадовими окладами шляхом множення місячного окладу кожної групи працівників на кількість місяців у році і на число працівників в групі.
В
4.Економіческая показники кінцевих результатів роботи підприємства
Важливим показником, що характеризує роботу промислових підприємств, є собівартість продукції. Від її рівня залежать фінансові результати діяльності підприємств, темпи розширеного відтворення, фінансовий стан господарських суб'єктів.
Собівартість являє собою всі поточні витрати на виробництво і реалізацію продукції (Робіт і послуг). p> Є три види собівартості:
1. Цехова - являє собою витрати цеху пов'язані з виробництвом підприємства.
2. Виробничий - окрім витрат цеху включає загальновиробничі і загальногосподарські витрати.
3. Повна собівартість - відображає всі витрати на виробляє і реаліз...
