Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Комплексний аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства

Реферат Комплексний аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства





>

5

4

-1

10000

10000

-

8. Персонал зайнятий у непромишл. організ. /Td>

2880

3150

+270

240

252

+12

12000

12500

+500


Розрахунок впливу факторів на абсолютне відхилення від планового фонду заробітної плати по кожній категорії працівників:

зміна чисельності працівників;

зміна середньої заробітної плати зробимо в таб.17.


Таблиця 17 - Розрахунок впливу факторів на абсолютний результат витрати фонду заробітної плати за категоріями працівників

Категорія працівника

Абсолют. результат витрати ФЗП, тис. руб. /Td>

У тому числі за факторами

чисельності

середньої зар. плати

зрад. числ., чол. /Td>

планова середовищ няя зарплата, руб. /Td>

зрад. суми ФЗП, тис. руб. /Td>

зрад. середньої зар. плати, руб. /Td>

факт. чисельність, чол. /Td>

сума зрад. ФЗП, тис. руб. /Td>

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Всього персоналу підприємства

+1490

+50

19315,07

965753,5

+457,86

1145

524249,7

2. Промислово-виробничий персонал

+1220

+38

21368,42

811999,96

+456,89

893

408002,77

3. Робочі

+1250

+40

21753,25

870130

+468,97

810

379865,7

4. З них на лесозаг. /Td>

+1190

+34

22002,80


Назад | сторінка 25 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства