,6
12,2
81,0
80,0
5,2
5,3
2,2
2,5
На аналізованому підприємстві, згідно даних таблиці 13, фактична чисельність працюючих за звітний рік більше запланованої на 20 осіб, тобто виконання плану склало 101,50%. Темп зростання до попереднього року склав 100,7%. Зміна середньооблікової чисельності відбувається не тільки за рахунок руху робочої сили, але і за рахунок збільшення АУП. Ймовірно, збільшення середньооблікової чисельності працівників пов'язано з тим, що підприємство розширює свою діяльність, створює нові робочі місця. Тому слід визначити додаткову потребу в трудових ресурсах по категоріям і професіям. Найбільшу питому вагу в обліковому складі, за звітний рік, займають робочі і складають 80,0%, що на 1,0% менше, ніж у попередньому році. Питома вага керівників і фахівців у загальній чисельності ППП склав 12,2%, що на 0,6% більше, ніж у попередньому році. Однак, збільшення чисельності відбулося за рахунок зовнішніх сумісників і осіб неспісочного складу. Їх питома вага у загальній чисельності ППП збільшився на 0,1% і 0,3% відповідно. Напруженість у забезпеченні підприємства трудовими ресурсами може бути кілька знята за рахунок більш повного використання наявної робочої сили, зростання продуктивності праці працівників, інтенсифікації виробництва, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, впровадження нової, більш продуктивної техніки, удосконалення технології та організації виробництва.
Таблиця 14 - Аналіз абсолютної економії (перевитрати) коштів на
оплату праці ВАТ "Червоноармійське ДРСУ "
Найменування показника
Попередній рік
Звітний рік, (факт)
Відхилення (+, -)
абсолютні
%
Кошти на оплату праці ППП, тис.руб.
24138
40500
+16362
167,8
-в тому числі робітників.
10052,1
16807,5
+6755,4
167,2
Середньорічна заробітна плата ППП, тис
18
30
+12
166,7
- у тому числі робітників
9,3
15,6
+6,3
167,7
Середньооблікова чисельність ППП, чол.
1341
1350
+9
<...
