з можливістю професійної підготовки в рамках системи професійної освіти; налагодження відносин підприємств з вищими навчальними (середніми спеціальними) закладами з питання затребуваних ринком фахівців; залучення роботодавців до участі у фінансуванні підготовки потрібних їм висококваліфікованих фахівців - всі ці заходи багато в чому будуть сприяти найбільш повному задоволенню вимог роботодавців в частині обсягу отримуваних знань, умінь, навичок молодих спеціалістів і дозволять стабілізувати ситуацію на ринку праці.
Особливої вЂ‹вЂ‹актуальності набувають питання вдосконалення державної статистики в області зайнятості населення та регулювання ринку праці. У роботі статистичних органів в галузі зайнятості населення не приділено увагу питанням ефективності використання робочої сили на підприємствах і в організаціях різних форм власності, руху робочих місць, підготовки і перепідготовки кадрів на регіональному рівні тощо Подібні статистичні дослідження допоможуть виявити, як розвиток нових форм власності буде впливати на зміну галузевої структури зайнятості, на різноманіття різних видів діяльності населення. p align="justify"> Підтримка високого рівня зайнятості в державному секторі означає, що уряд, а не ринок, встановлює критерії ефективності роботи економіки. Це стосується і встановлення заробітної плати. У Білорусі спостерігається постійне зростання реальної заробітної плати, однак аналіз показує, що це далеко не завжди пов'язане із зростанням продуктивності праці. Більше того, спостерігається розрив між зростанням реальної заробітної плати і збільшенням продуктивності праці. Для того щоб не допустити прискорення інфляції під впливом розриву між зростанням зарплати і продуктивності праці уряд вибрав стратегію згладжування диференціації в оплаті праці, у тому числі за рахунок встановлення верхніх меж зростання заробітної плати та збереження тарифної сітки. p align="justify"> Незважаючи на зазначені особливості, навряд чи можна говорити, що ринок праці Білорусі являє собою негнучкий і абсолютно неефективний механізм - адже зростання реальної заробітної плати і підтримка формально високого рівня зайнятості все ж були досягнуті. Державна участь в ринку праці дозволяє зберігати певний інституціональний баланс, хоча і з мінімальними елементами саморегуляції. p align="justify"> Така сьогодні обстановка на ринку праці в Білорусі. І щоб нормалізувати її, в країні вже робляться необхідні заходи, що включають допомогу підприємствам у створенні нових робочих місць, організацію перенавчання безробітних. Що ж до зростання трудових ресурсів, то очікувати його раніше, ніж нормалізується демографічна ситуація, принаймні нерозумно. p align="justify"> Підводячи підсумок, слід сказати, що держава повинна приділяти особливу увагу проблемам ринку праці. Орієнтація державної політики у сфері регулювання зайнятості та заробітної плати, відстеження процесів у сфері праці, прогноз їх розвитку повинні бути спрямовані насамперед на попе...
