я умов і можливостей всім працездатним громадянам заробляти кошти для задоволення своїх потреб;
В· забезпечення раціональної зайнятості населення;
В· створення гнучкої системи підготовки та перепідготовки кадрів;
В· забезпечення зростання реальних грошових доходів населення;
В· формування середнього класу як фактора стабілізації суспільства на основі значного зростання грошових доходів населення та зниження рівня малозабезпеченості;
В· підвищення рівня пенсійного забезпечення;
В· зниження рівня малозабезпеченості населення;
В· підвищення соціального захисту нужденних на основі посилення адресності надання допомоги, раціоналізації системи пільг, поліпшення соціального обслуговування тощо
У найближчий період (до 2010 р) найважливішими завданнями є підвищення реальних грошових доходів і зниження рівня малозабезпеченості населення, створення умов і надання громадянам рівних можливостей для досягнення матеріального і соціального благополуччя.
На другому етапі 2011-2020 рр.. необхідно забезпечити наближення Республіки Білорусь за рівнем і якістю життя населення до економічно розвиненим країнам на основі формування соціально орієнтованого ринкового типу економіки.
Для досягнення поставлених цілей у сфері оплати праці необхідно:
В· забезпечення зростання заробітної плати до рівня, адекватного сучасним вимогам відтворення робочої сили;
В· формування ринкових механізмів регулювання оплати праці, посилення стимулюючої ролі заробітної плати в підвищенні продуктивності праці та ефективності виробництва;
В· поетапне наближення державних мінімальних соціальних стандартів у сфері оплати праці до бюджету прожиткового мінімуму, в перспективі - мінімального споживчого бюджету;
В· регулювання міжгалузевих відмінностей в заробітній платі, підвищення рівня заробітної плати в сільському господарстві та соціально-культурних галузях бюджетної сфери;
В· розвиток соціального партнерства на всіх рівнях управління;
В· посилення законодавчого захисту прав найманих працівників на працю та її справедливу оплату.
Мінімальна заробітна плата є мінімальним соціальним стандартом у сфері оплати праці. Подальше її підвищення слід здійснювати по мірі зростання ефективності виробництва, маючи на увазі поетапне наближення її розміру до бюджету прожиткового мінімуму, надалі - до мінімального споживчого бюджету, при цьому мінімальна заробітна плата по відношенню до середньої повинна скласти не менше 30-40%, що відповідає параметрам, існуючим в економічно розвинених країнах.
Відносно обсягів і структури споживання продуктів харчування та забезпечення непродовольчими товарами до кінця прогнозованого періоду належить забезпечити:
В· досягнення в середньому по країні науково обгрунтованого збалансованого та високоякісного харчування за рахунок зростання споживання м'яса і м'ясопродуктів переважно н...
