ика невисока, і позиції його в протистоянні з роботодавцем щодо слабкі. Це головним чином стосується тих видів трудових процесів, які вимагають некваліфікованої праці. У відношенні таких категорій населення фіксується мінімальний рівень заробітної плати, нижче якого виплачувати її, не дозволяється. За допомогою законів держава визначає також ритм оплати праці (припустимо, кожні 14 днів або щомісяця).
У деяких випадках політика заробітної плати передбачає введення граничного рівня останньою і збереження його протягом певного відрізка часу. Можливо також використання обмежень на темпи зростання оплати праці. Дані заходи застосовуються для запобігання інфляції та усунення труднощів в області платіжного балансу. p align="justify"> Соціальна політика на ринку праці. Державна політика в цій галузі робить особливо виразним перехід системи чистого страхування по безробіттю до пошуку профілактичних заходів щодо запобігання можливих труднощів у трудовій діяльності та на ринку праці.
Соціальна політика стосовно ринку пов'язана, насамперед, з можливостями держави впливати на попит, на робочу силу. Крім того, вплив на цей ринок йде за допомогою коригування правових норм, що стосуються використання в країні іноземної робочої сили. Регулювання може здійснюватися і скороченням доступу деяких груп працівників на ринок праці (наприклад, за допомогою скорочення пенсійного віку). Крім того, держава може впливати на ринок праці, інформуючи про його стан зацікавлені органи. Дуже серйозний вплив на цей ринок воно робить і тим, що бере на себе організацію та фінансування системи перенавчання працівників у зв'язку із структурними зрушеннями в економіці. p align="justify"> Інструментарій соціальної політики у сфері ринку праці включає в себе поряд з твором компенсаційних виплат при безробіттю і в період пошуку роботи надання консультацій з профорієнтації, працевлаштування та професійного навчання, що полегшують вступ в трудове життя або зміну професії. Фінансові кошти з фонду страхування по безробіттю повинні використовуватися ефективно, наприклад, з метою фінансування заходів з професійного навчання, реабілітації, полегшує повернення до трудової діяльності, а також в якості допоміжних засобів, для створення і зміни структури робочих місць. p align="justify"> Поряд з цим метою сучасної політики забезпечення зайнятості є також вирішення проблем особливих груп працюючого населення (літніх людей, інвалідів, жінок, молоді, іноземців).
Житлова політика. Політика забезпечення необхідних житлових умов розглядається в сучасних західних країнах як інструмент соціальної політики. Легко і швидко вирішуються житлові проблеми підсилюють територіальну рухливість робочої сили, що в умовах суттєвих структурних зрушень набуває особливої вЂ‹вЂ‹значущості, бо підвищує ефективність виробництва.
