ї бажаним і на досягнення яких спрямована її деятельность.Ізученіе загальних понять організаційної культури дозволяє виділити загальне, властиве багатьом визначень : організаційна культура - це система узагальнено-прогресивних формальних і неформальних правил і норм діяльності, звичаїв і традицій, індивідуальних і групових інтересів, особливостей поведінки персоналу даної організаційної структури, стилю керівництва, показників задоволеності працівників умовами праці, взаємного співробітництва та сумісності працівників між собою і з організацією, перспектив розвитку.
В аналітичній частині цієї курсової роботи проведений організаційно-управлінський аналіз адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька муніципального району Белорецкий район республіки Башкортостан. p align="justify"> Місія адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька - формування образу успішно процвітаючого, затишного міста рівних можливостей для його жителів, єдність розвинених суспільних інститутів, динамічною ефективної економіки, а також чистої комфортного середовища проживання мешканців.
Стратегія адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька: розробити та впровадити муніципальні цільові програми до 2020 року, заходи яких спрямовані на підвищення якості людського капіталу, формування образу успішно процвітаючого, затишного міста для його мешканців. p align="justify"> Основна мета адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька - перетворити місто Бєлорєцьк в територію з високим рівнем життя, з якісними, комфортними і доступними послугами для мешканців.
Місія, стратегія і мета адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька визначають муніципальні цільові програми до 2020 року.
Організаційна структура управління адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька є лінійно-функціональною. Лінійні керівники є единоначальниками, а їм надають допомогу функціональні органи. Лінійні керівники нижчих щаблів адміністративно не підпорядковані функціональним керівникам вищих ступенів управління
Механізмом суспільно-значущого застосування людського потенціалу управління адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька та її співробітників є організаційна культура.
В адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька розроблено Концепцію щодо формування корпоративної культури. Головна мета Концепції - створення умов для формування внутрішньоорганізаційної середовища, що забезпечує партнерські відносини всіх працівників адміністрації міста, спрямовані на прийняття взаємовигідних рішень для досягнення високих результатів. p align="justify"> Основними напрямами реалізації Концепції є:
популяризація місії і стратегічних цілей органів місцевого самоврядування, роз'яснення їх на всіх рівнях категорій посад;
виконання вимог Кодексу етики і службової поведінки муніципальних с...
