подій або операцій у фінансовій звітності. p align="justify"> Чи не вважається зміною облікової політики інформація, что стосується: - подій або операцій, Які відрізняються за змістом від попередніх подій або операцій; - подій або операцій, Які НЕ відбуваліся раніше. Відображення у фінансовій звітності впліву Зміни облікової політики на події та Операції минулих періодів здійснюється путем: - коригування сальдо нерозподіленого прибутку на початок звітного року; - повторного Надання порівняльної ІНФОРМАЦІЇ Щодо попередніх звітніх періодів. Облікова політика застосовується Щодо подій та операцій з моменту їх Виникнення, за вінятком окрем віпадків. Окрем вважаються випадка, коли торбу коригування нерозподіленого прибутку на початок звітного року Неможливо візначіті достовірно. Тоді облікова політика пошірюється позбав на події, Які відбуваються после дати Зміни облікової політики. p align="center">
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ удосконалення ОБЛІКУ розрахунків Зх оплата праці .1 Організація оплати праці в КП "Трест зеленого господарства"
Для контролю за використанн трудових ресурсів ведеться поточний облік чісельності персоналу та витрат РОБОЧЕГО годині. Ці показатели є про єктами оперативного учета та статистичного узагальнення, в тій же година смороду органічно пов язані з обліком заробітної плати и того обробляються та контролюються бухгалтерією.
Основою учета чісельності робітніків є кваліфікація персоналу:
- по сфере! застосування праці - промислово-виробничого персонал, персонал непромислової господарства;
- по категоріях персоналу - робочий (основного та Додатковий виробництва), інженерно-технічні Робітники, службовці, молодший обслуговуючий персонал, Робітники охорони.
Робочий персонал Враховується по професіях та кваліфікації. Оперативний облік чісельності персоналу ведеться у відділі кадрів та допомагає контролюваті склад та рух чісельності робітніків по підпріємству ТА ЙОГО структурних підрозділах. Для цього вікорістовується єдина документація по прийому, звільненню та переміщенню робітніків та уніфіковані регістрі учета особіст складу. p align="justify"> Регістром учета Особова складу є особиста картка РОБОЧЕГО та службовців. ПОВІДОМЛЕННЯ про прийом та Звільнення, чі перевід на іншу роботу реєструється у особістій ​​Картці на Основі наказу. За Даними картотеки особіст складі ведеться облік Зміни чісельності та складу робочих та службовців ПІДПРИЄМСТВА. Облік РОБОЧЕГО годині та контроль за станом Трудової дісціпліні на підпріємстві здійснюється табельний методом. p align="justify"> Кожному робітнику на підпріємстві, Якого беруть на роботу прісвоюється табельний номер и у его трудовій кніжці робиться Відмітка про зарахування на роботу. На знов прийнятя робітніка відкрівається особіста картка, в як...
