7.5 Відповідальність муніципального службовця Порушення, невиконання або неналежне виконання муніципальними службовцями федеральних законів, законів суб'єкта Російської Федерації, постанов і розпоряджень органів місцевого самоврядування не тільки дискредитують муніципальну владу, створюють умови для зловживань та корупції, але й порушують права і свободи громадян , підривають основи конституційного ладу. Ось чому одним з основоположних принципів муніципальної служби, проголошених у Федеральному законі "Про основи муніципальної служби в Російській Федерації", є принцип відповідальності муніципальних службовців за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків. p align="justify"> Муніципальний службовець несе відповідальність за неправомірні дії, а також за бездіяльність, які ведуть до порушення прав і законних інтересів громадян. За невиконання або неналежне виконання покладених обов'язків, недотримання встановлених обмежень, в інших встановлених федеральними законами і законами суб'єкта Російської Федерації випадках муніципальні службовці можуть залучатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності. p align="justify"> До адміністративної відповідальності муніципальний службовець може залучатися у випадках і гаразд, встановлених федеральним законодавством і законодавством суб'єкта Російської Федерації. Питання залучення до кримінальної відповідальності регулюються тільки федеральним законодавством - Кримінальним кодексом РФ. p align="justify"> Порядок накладення дисциплінарних стягнень встановлюються нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до федеральних законів і законами суб'єкта Російської Федерації.
Дисциплінарна відповідальність - правове примусове вплив, результатом якого є настання для муніципального службовця несприятливих наслідків за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків (посадовий провина). Санкції при дисциплінарної відповідальності називаються дисциплінарними стягненнями. p align="justify"> Під посадовою провиною розуміється протиправне винна невиконання або неналежне виконання муніципальним службовцям покладених на нього обов'язків. Протиправне поведінка проявляється в порушенні посадових обов'язків, передбачених законами, законами суб'єкта Російської Федерації, нормативними правовими актами органу місцевого самоврядування, трудовим договором, посадовою інструкцією, пр.
Дисциплінарні стягнення, крім того, накладаються за перевищення посадових повноважень, порушення трудової дисципліни, а також за недотримання встановлених обмежень, пов'язаних з муніципальною службою.
Підставою для залучення муніципального службовця до відповідальності є підтвердження факту порушення ним нормативних правових актів органів місцевого самоврядування.
