fy"> Дисциплінарне стягнення накладається керівником відповідного органу місцевого самоврядування або посадовою особою, яка має право призначати муніципального службовця на посаду муніципальної служби, у порядку, встановленому трудовим законодавством. Накладення дисциплінарних стягнень здійснюється за наступними правилами:
а) до застосування дисциплінарного стягнення від муніципального службовця має бути затребувано письмове пояснення;
б) дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу хвороби муніципального службовця, перебування його у відпустці або відрядженні, а також часу, необхідного на врахування думки представницького органу работников;
в) стягнення не може бути застосоване пізніше 6 місяців з дня вчинення проступку, а за результатами ревізії або перевірки фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки - не пізніше двох років з дня його вчинення. У зазначені терміни не включається час провадження у кримінальній справі;
г) за кожну провину може бути застосоване лише одне дисциплінарне стягнення;
д) постанова, розпорядження або наказ про застосування дисциплінарного стягнення із зазначенням мотивів його застосування оголошується (повідомляється) муніципальному службовцю, підданому стягненню, під розписку протягом 3-х робочих днів з дня його видання;
е) муніципальні службовці, на яких накладено дисциплінарне стягнення за порушення федеральних законів, указів Президента РФ, законів суб'єкта Російської Федерації, невиконання постанов, розпоряджень губернатора (президента) суб'єкта Російської Федерації і глави місцевого самоврядування муніципального освіти, вступили в законну силу рішень судів, не підлягають протягом року преміювання, поданням до нагородження державними нагородами, відзнаками та підвищенню на посаді (крім випадків прояву мужності на пожежі, при порятунку потопаючих, при захисті правопорядку);
ж) якщо протягом року з дня застосування дисциплінарного стягнення муніципальний службовець не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається не піддавався дисциплінарному стягненню. Дисциплінарне стягнення може бути зняте до закінчення року застосував його посадовою особою за власною ініціативою, за клопотанням безпосереднього керівника, якщо підданий дисциплінарному стягненню муніципальний службовець не вчинив нового проступку і виявив себе в якості сумлінного працівника. p align="justify"> Адміністративна відповідальність - відповідальність громадян, посадових осіб, юридичних осіб за вчинене адміністративне правопорушення. У свою чергу, адміністративним правопорушенням називається посягає на державний та громадський порядок, власність, права і свободи громадян, встановлений порядок управління протиправне, винна (умисна або...
