Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальна характеристика менеджменту

Реферат Загальна характеристика менеджменту





і щось, що робить його унікальним, винятковим, тобто людиною, що володіє індивідуальністю. Індивідуальність людини складається з трьох начал. По-перше, кожна людина в чомусь схожий з усіма іншими. По-друге, кожна людина в чомусь однаковий з деякими іншими індивідами. І нарешті, по-третє, кожна людина в чомусь не схожий ні на кого. Залежно від того, як поєднуються ці початку, формується індивідуальність кожної конкретної людини. При цьому, як би не будувалося це поєднання, потрібно завжди пам'ятати, що людина завжди одночасно має спільне з іншими і не схожий на інших. Кожна людина має стійким набором рис і характеристик, що визначають його дії і поведінку. Дані риси проявляють себе в досить тривалому проміжку часу, завдяки чому можна зафіксувати і відчути індивідуальність людини.

Індивідуальність людини формується під впливом трьох груп факторів. Першу групу складають спадковість і фізіологічні особливості людини. Спадковість зберігає і передає зовнішні риси людини. Але не тільки. Дослідження, що проводяться з близнюками, показують, що спадковість може нести в собі і передачу деяких поведінкових рис. Фізіологія людини говорить про те, що в людях дуже багато спільного, що визначає їх поведінку. Зокрема, однаковим для всіх є загальний синдром адаптації, що відображає фізіологічну реакцію на роздратування.

Другу групу факторів, що формують індивідуальність людини, складають фактори, що виникають з оточення людини.

У загальному вигляді вплив цих факторів можна розглядати як вплив оточення на формування індивідуальності. По-перше, сильний вплив на індивідуальність людини надає культура, в якій він формується. Людина отримує від суспільства норми поведінки, засвоює під впливом культури певні цінності та вірування. По-друге, індивідуальність людини сильно визначається сім'єю, в якій він виховувався. У сім'ї діти засвоюють певні поведінкові стереотипи, виробляються їх життєві установки, ставлення до праці, людям, своїх обов'язків і т.п. По-третє, на індивідуальність людини робить сильний вплив приналежність до певних груп і організаціям. У людини виробляються певна ідентифікація, що задає для нього якийсь тип індивіда, з яким він себе уособлює, а також стійкі форми поведінки і, зокрема, реакції на вплив з боку оточення. По-четверте, формування індивідуальності відбувається під впливом життєвого досвіду, окремих обставин, випадкових подій і т.п. Іноді саме ця група факторів може приводити до істотної зміни індивідуальності людини.

Третю групу факторів, що впливають на формування індивідуальності людини, складають риси і особливості характеру людини, його індивідуальність. Тобто в даному випадку ситуація з формуванням індивідуальності виглядає наступним чином: індивідуальність впливає на своє власне формування і розвиток. Пов'язано це з тим, що людина відіграє активну роль у власному розвитку і не є тільки виключно продуктом спадковості та оточення.


5.4 Типи навчання поведінці в організації


Очевидно, що сприйняття і оцінка свого досвіду, а також процес адаптації до умов і вимог організаційного оточення, в чому носять індивідуальний характер. В одній і тій же середовищі люди поводяться по-різному. У людини як би мається два ступені свободи в побудові своєї поведінки в організації. З одного боку, він має волю у виборі форм поведінки: приймати чи не прий...


Назад | сторінка 25 з 67 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індивідуальність людини
  • Реферат на тему: Індивідуальність людини як об'єкт наукового дослідження в психології
  • Реферат на тему: Вплив факторів навколишнього середовища на спадковість і здоров'я людин ...
  • Реферат на тему: Людина як суб'єкт, особистість, індивідуальність
  • Реферат на тему: Людина як індивід: індивідуальність, суб'єкт і особистість