ри. Головним недоліком нашої системи підготовки робітничих кадрів є те, що в її основу покладена помилкова технократична політика, обусловившая поява численних, малозмістовних професій і спеціальностей, одержувачі яких слабо володіють агрозоотехнічних, економічними, правовими та екологічними знаннями.
У перспективі в аграрному виробництві переважаючими типами працівників повинні стати селянин універсал і майстер сільськогосподарського виробництва, які володіють кількома у рослинництві і тваринництві, що мають необхідні економічні знання. Система професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників повинна орієнтуватися на підготовку для роботи в ринкових умовах.
. Удосконалювати форми господарюванні і забезпечити рівні економічні та юридичні умови всім формам господарювання, які гарантували б селянину свободу вибору, соціальний захист, а також можливість стати реальним власником засобів виробництва, виробленої продукції та отримуваного доходу.
. Забезпечити ефективну зайнятість населення за рахунок зниження рівня прихованого безробіття. Створити нові робочі місця на селі шляхом розвитку сфери переробки, зберігання і реалізації продукції [11].
ВИСНОВОК
У результаті проходження практики були закріплені пройдені в Академії теоретичні знання, придбані практичні навички за фахом економіста.
Виробнича практика проходила у ВАТ «Екомол» Оршанського району і ВАТ «Агрокомбінат« Ювілейний ».
Була вивчена історія створення і перетворення підприємств.
В ході виробничої практики були зібрані і проаналізовані дані по підприємствах.
Були вивчені всі види діяльності підприємств, організаційна структура і структура управління; розглянуті ресурси підприємств та їх використання, виробництво і реалізація продукції.
Проаналізовано економічну ефективність і фінансовий стан підприємств.
Були придбані практичні навички аналізу економічних процесів, вибору та обгрунтування управлінських рішень в конкретних виробничих ситуаціях.
У період проходження виробничої практики була вивчена також основна документація, яка забезпечує функціонування відділу.
Я активно брала участь у господарській діяльності підприємств, надавала допомогу фахівцям.
Результати виконаної роботи занесені в щоденник виробничої практики.
СПИСОК ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ДЖЕРЕЛ
1.Годовие звіти ВАТ «Екомол» Оршанського району Вітебської області за 2010р., 2011р. і за 2012р.
. Річні звіти ВАТ «Агрокомбінат« Ювілейний »Оршанського району Вітебської області за 2010р., 2011р. і за 2012р.
. ВАТ «Екомол»- Найбільший виробник кормів для с / г в РБ / Екомол [Електронний ресурс].- 2013. - Режим доступу: ecomol.by/.- Дата доступу: 13.09.2013.
. Про компанію / ВАТ «Агрокомбінат« Ювілейний »[Електронний ресурс].- 2013. - Режим доступу: jubilejnyj.by/.- Дата доступу: 13.09.2013.
. Бізнес-план соціально-економічного розвитку ВАТ «Агрокомбінат« Ювілейний »на 2013 рік.
. Найбільше підприємство Оршанського району і одне з найбільш динамічно розвиваються підприємств Вітебської області / Referatdb.Ru [Електронний ресурс].- 2013. - Режим дос...
