ість молодшого обслуговуючого персоналу - 1 чол (розрахунок в технологічному розділі);
4.2.1 Загальний фонд оплати праці підприємства
, (4.3)
де ФЗП рр - фонд заробітної плати ремонтників, руб.;
ФЗП вр - фонд заробітної плати допоміжних робітників, руб.;
ФЗП рс - фонд заробітної плати керівників та фахівців, руб.; приймається в розмірі 17-20% від фонду заробітної плати ремонтників;
ФЗП мп - фонд заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу, руб.; приймається 0,5-1% від фонду заробітної плати ремонтників.
Заробітна плата ремонтних робітників розраховується за формулами:
, (4.4)
де ФЗП осн - основна заробітна плата, руб.;
ФЗП доп - додаткова заробітна плата, руб.;
, (4.5)
де ЗП тар - тарифний фонд зарплати, руб.;
ЗП п - сума нарахованої премії, руб.;
, (4.6)
де Т заг - загальна трудомісткість, чел.-ч. (30243) (розрахунок в технологічному розділі);
З год - годинна тарифна ставка ремонтного робітника, руб. (85 руб.);
До п - районний коефіцієнт (1,15).
руб.
Премія ремонтником (грн.):
, (4.7)
де В п - відсоток премії, встановлений по підрозділу, рекомендується приймати В п=20-40%.
Фонд основної заробітної плати:
Фонд додаткової заробітної плати:
, (4.8)
де n доп - відсоток додаткової заробітної плати, встановлений по підрозділу, рекомендується приймати n доп=6-10%; приймаємо 6%.
За формулою 35 визначаємо фонд додаткової заробітної плати
За формулою 4.4 розраховуємо загальний фонд заробітної плати ремонтників [14]:
Розрахунок заробітної плати допоміжних робітників здійснюється аналогічно.
Річна виробнича програма допоміжних робітників приймається у відсотках від річної виробничої програми ремонтних робітників: для підприємств, які обслуговують більше 300 автомобілів, - 20%; для інших - 30%. Приймаємо 20%. Фонд заробітної плати допоміжних робітників визначається аналогічно розрахункам для основних виробничих робітників.
де Т заг 1 - загальна трудомісткість допоміжних робітників, люд.-год;
З год - годинна тарифна ставка допоміжного робітника,
До п - районний коефіцієнт (1,15).
Премія допоміжним робітникам (грн.):
, (4.9)
де В п - відсоток премії, встановлений по підрозділу, рекомендується приймати В п=20-40%. Приймаємо 20%.
ЗП п=(473032.20) / 100=94606 руб.
Основна заробітна плата (грн.):
.
ФЗПосн=473032 +94606=567638 руб.
Додаткова заробітна плата (грн.):
,
де n доп - відсоток додаткової заробітної плати, встановлений по підрозділу, рекомендується приймати n доп=6-10%; приймаємо 6%.
ФЗП доп=(567638.6) / 100=34058 руб.
