Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом підприємства ТОВ "Готель Владивосток"

Реферат Удосконалення системи управління персоналом підприємства ТОВ "Готель Владивосток"





формуванням у структурі готелі додаткових підрозділів.

Основна частка працюючих в ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »припадає на категорію« робітники і службовці », як в 2007 р. - 65,96%, так і в 2009 р. - 70,31% . Зростання чисельності в даній групі за 2007-2009 рр.. забезпечив збільшення її питомої ваги в загальній обліковій чисельності.


Малюнок 2.4 Структура трудових ресурсів ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »«, 2007-2009 рр..


За 2007-2009 рр.. на підприємстві збільшилася кількість працюючих фахівців на 6 чол. Питома вага даних співробітників навпаки, зменшився на 3,66%.

Таким чином, чисельність трудового колективу ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »за період 2007-2009 рр.. за рахунок додатково працевлаштованих керівників (+3 чол.), фахівців (+6 чол.), робітників (+42 чол.).

Вікова структура трудових ресурсів ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »« в 2007-2009рр. характеризується даними таблиці 2.4.




Таблиця 2.4

Вікова структура трудових ресурсів ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »в 2008-2009 рр..

Категорія персоналаЧісленность, чел.Удельний вага,% 2008 г.2009 г.откл.2008 г.2009 г.откл.Всего чисельність персоналу, 165192271001000в тому числі у віці: - молодше 20 лет273031716-1-від 21 - до 30 лет48601229323-від 31 до 55 лет69841542431-старше 55 лет2118-3129-3

Вікова структура персоналу представлена ??на малюнку 2.5.

Співробітники в більшості (42% в 2008 р. і 43% в 2009 р.) відносяться до средневозрастной категорії: 30-55 років. За рік виросла кількість працівників з віком від 21 до 30 років на 12 чол. і від 31 до 55 років - на 15 осіб. Зменшилася кількість працюючих пенсіонерів на 3 чол.: Один зі співробітників був відправлений на пенсію.

Далі визначимо динаміку руху трудових ресурсів в ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »за даними таблиці 2.5.


Рисунок 2.5. Вікова структура персоналу ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »в 2008-2009 рр..

Таблиця 2.5

Показники руху трудових ресурсів ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »в 2008-2009 рр..

Показателі2008 год2009 год2009 рік у% до 2008 году1. Середньооблікова чисельність працюючих, чел.165192116, 362. Прийнято, всего1315115, 383. Вибуло, всього, 56120,00 у тому числі з неповажних прічінам23150, 004. Коефіцієнт обороту з пріему23, 6423,4499,165. Коефіцієнт обороту з вибитію9, 099,38103,136. Коефіцієнт текучесті3, 644,69128,91

За досліджуваний період склад трудових ресурсів готелю значно оновився, про що свідчить високі значення коефіцієнта обороту по прийому (23,64 в 2008 р. і 23,44 в 2009 р.). Коефіцієнт плинності кадрів за досліджуваний період зріс з 3,64 до 4,69, що є негативною тенденцією в роботі підприємства.

Всі співробітники підприємства ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »« мають певний посадовими вимогами професійний і кваліфікаційний рівень.


Таблиця 2.6 - Якісний склад трудових ресурсів ТОВ «Готельний комплекс« Владивосток »«, 2008-2009 рр..

Категорія персонала2008 г.2009 г.чел.% чол.% Всього ППП165100, 00192100,00 У тому чис...


Назад | сторінка 25 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Банківська система РФ. Структура і проблеми функціонування в період економ ...
  • Реферат на тему: Грошово-кредитна політика РФ 2008-2009 рр..
  • Реферат на тему: Оцінка стану зайнятості в Україні 2008-2009 рр.
  • Реферат на тему: Поточний стан економіки Росії за 2008 і 2009 рр.
  • Реферат на тему: Аналіз фінансової стійкості підприємства ВАТ Готельний комплекс &Терема& за ...