ть персоналу на кінець года9145Среднеспісочная чисельність персонала9130
Проведемо аналіз руху робочої сили.
Коефіцієнт обороту по прийому персоналу розраховується за формулою:
Коефіцієнт обороту по прийому персоналу склав:
- минулий період;
- звітний період.
Як показав розрахунок, коефіцієнт обороту по прийому персоналу за звітний період збільшився і склав 0,307.
Коефіцієнт обороту з вибуття розраховується за формулою:
Коефіцієнт обороту з вибуття склав:
- минулий період;
- звітний період.
Таким чином, як показав розрахунок, коефіцієнт обороту з вибуття за звітний період не змінився і склав 0.
Коефіцієнт плинності кадрів розраховується за формулою:
Коефіцієнт плинності кадрів складе:
- минулий період;- Звітний період.
Як показав розрахунок, коефіцієнт плинності кадрів не змінився за звітний період у порівнянні з минулим періодом і склав 0.
Коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства розраховується за формулою:
Коефіцієнт сталості складе:
- минулий період;
- звітний період.
Таким чином, коефіцієнт сталості не зміниться за звітний період і склав 1.
Результати розрахунків представлені в таблиці 7.
Таблиця 7 - Аналіз руху робочої сили
Показатель2011 г.2012 гІзмененіеКоеффіціент обороту по прийому работніков00, 3070,307 Коефіцієнт обороту з вибуття работніков000Коеффіціент плинності кадров000Коеффіціент сталості кадров110
Таким чином, коефіцієнт обороту з прийому працівників збільшився і склав 0,307 в 2012 р.; коефіцієнт з вибуття персоналу і плинності кадрів не змінився і склав 0 в 2012 р.; коефіцієнт сталості кадрів в 2012 р. не змінився і склав 1.
Далі проведемо оцінку системи управління персоналом ДНЗ.
Організаційна структура МБДОУ «Дитячий садок« Джерельце »представлена ??на малюнку.
Рисунок 1 - Структура управління ДОУ
Установа очолює завідуюча, яка пройшла відповідну атестацію. Завідуюча закладом здійснює свою діяльність на основі принципу єдиноначальності і забезпечує виконання покладених на Дитячий садок завдань, несе персональну відповідальність за діяльність установи.
Завідуюча діє на підставі укладеного з ним трудового договору, що діє Статуту, законодавства Російської Федерації і Чуваської Республіки, а також інших обов'язкових для нього нормативних правових актів. Завідуюча здійснює поточне керівництво діяльністю установи, вона підзвітна у своїй діяльності Засновнику та начальнику відділу освіти адміністрації Красноармійського району.
Завідувач господарством регулює матеріально-господарську діяльність Дитячого саду. Координує і контролює діяльність персоналу, що знаходиться під його підпорядкуванням.
У своїй роботі діє згідно з нормативно-правовим документам Дитячого саду і законодавства Російської федерації.
Формами самоврядування в Дитячому садку є Рада осві...
