у Пенсійного фонду Росії спричинило за собою:
- зменшення розміру страхової та накопичувальної частин трудової пенсії, тобто розміру призначається трудової пенсії;
- позбавлення майбутнього пенсіонера додаткового інвестиційного доходу, який щорічно нараховується та додається до накопичувальної частини трудової пенсії;
- неможливість виробляти працюючим пенсіонерам щорічний перерахунок розміру одержуваної пенсії в бік її збільшення;
- неможливість індексації розмірів всіх складових частин трудових пенсій, виробленої органами Пенсійного фонду Росії по курганського області з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари і послуги чи індексу зростання середньомісячної заробітної плати;
- можливість втрати права на дострокове призначення трудової пенсії, працівниками, які здійснюють трудову діяльність, наприклад, на робочих місцях з особливими (важкими і шкідливими) умовами праці.
Статистика показує, що 25% пенсій призначається при 100% перерахування страхових внесків, 25% призначається при повній відсутності сплати страхових внесків за страхувальником за застраховану особу та решта 50% - при наявності перерахування не в повному обсязі. Тобто, з вини роботодавців до 75% пенсіонерів недолічуються прибавки до своєї страхової частини чи інакше не відбувається збільшення пенсії.
Має місце і неподання страхувальниками (роботодавцями) індивідуальних відомостей на своїх працівників, а це призводить:
- до неможливості рознести перераховані страхові внески на індивідуальні особові рахунки працівників, а періоди роботи і (або) іншої діяльності не будуть включені в страховий стаж;
- зменшення розміру трудової пенсії звернулися за її призначенням, так як суми сплачених страхових внесків на страхову й накопичувальну частину трудової пенсії не будуть підтверджені даними персоніфікованого обліку;
- неможливість органами Пенсійного фонду інвестувати пенсійні накопичення застрахованих осіб (працівників), які мають спеціальну (накопичувальну) частина особового рахунку, оскільки поряд з інформацією про стан спеціальної частини індивідуального особового рахунку застраховані особи, які мають право на накопичувальну частину трудової пенсії, повинні отримувати інформацію про результати інвестування коштів пенсійних накопичень і необхідні документи для вибору інвестиційного портфеля (керуючої компанії) або недержавного пенсійного фонду для розміщення коштів, перерахованих на накопичувальну частину трудової пенсії;
- неможливість своєчасного оформлення трудової пенсії, оскільки в разі відсутності необхідних для призначення трудової пенсії відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку, особа, яка звернулася за її призначенням, повинно буде витратити час для збору додаткових документів.
Таким чином, з причини несвоєчасного та (або) не в повному обсязі перерахування страхових внесків до органів Пенсійного фонду Російської Федерації та неподання індивідуальних відомостей, у працівників виникають проблеми з оформленням пенсій, перерахунком розміру пенсій, формуванням накопичувальної частини трудових пенсій, реалізацією права на дострокове призначення трудової пенсії і т.д.
Третя серйозна проблема, з якою Управління та п...
