кафедр за спеціальностями 230100.62 «Обчислювальні машини, комплекси, системи та мережі», 211000.62 «Конструювання і технологія електронних засобів», 010500.62 «Математичне забезпечення й адміністрування інформаційних систем», 220401.65 «Мехатроніка та робототехніка» ЮЗГУ. У звітному році 3 випускника 2012 філії кафедри були прийняті на підприємство.
Частка висококваліфікованих робітників 5-6 розрядів в 2012 р. склала 46,7% із загальної чисельності робітників підприємства. У порівнянні з 2011 р. (49,6%) частка висококваліфікованих робітників 5-6 розрядів скоротилася на 5,7%. Зниження частки працівників з високим розрядом пов'язано із зростанням кількості молодих робітників з 2 - 4 кваліфікаційними розрядами, прийнятих за останні 2-3 роки після навчання осіб, які шукають роботу, закінчення освітніх установ. У 2013 р. планується підвищити кваліфікаційний розряд 80 чол.
Для визначення ефективної діяльності, раціонального використання персоналу і для стимулювання росту професіоналізму в 2012 р. проводилася добровільна атестація фахівців Курське ВАТ «Прилад». Атестації підлягало 23 працівника підприємства. За результатами атестації Генеральним директором Курське ВАТ «Прилад» було прийнято рішення:
про збільшення посадового окладу та присвоєння чергової кваліфікаційної категорії 16 працівникам,
6 працівникам присвоєна чергова кваліфікаційна категорія,
1 працівник переведений на посаду «інженер-технолог».
З метою посилення зацікавленості майстрів у виконанні плану виробництва, підвищенні продуктивності праці, мотивації персоналу щорічно проводиться атестація майстрів на присвоєння звання «Майстер класу».
У 2012 р. на підставі «Положення про порядок присвоєння звання» Майстер I класу «,» Майстер II класу" від 18.04.2008 р. відбулося засідання комісії з атестації майстрів на класність, на яку було представлено 21 майстер . Атестацію пройшов 21 майстер, з них:
отримали звання «Майстер I класу»- 1 чол.,
отримали звання «Майстер II класу»- 2 чол.,
підтвердили звання «Майстер I класу»- 14 чол.,
підтвердили звання «Майстер II класу»- 4 чол ..
Майстри, що мають звання «Майстер I класу», отримують надбавку за класність у розмірі 20% від окладу, що мають звання «Майстер II класу»- 10% від окладу.
У 2012 р. підтримувався конкурентний рівень оплати праці відповідно до зростання продуктивності праці, дотримувалися встановлених законодавством норм охорони та безпеки праці. Середня заробітна плата по Товариству по відношенню до минулого року зросла на 16,8%. За звітний рік два рази на 10%, на 5% проводилося підвищення тарифних ставок і окладів працівникам Товариства.
Політика в області мотивації працівників визначена Колективним договором.
З метою матеріального стимулювання висококваліфікованих фахівців Товариства працівникам, які мають вчений ступінь була встановлена ??щомісячна надбавка:
- завчений ступінь кандидата наук у розмірі 3000 руб. 10 працівникам, за вчений ступінь доктора наук в розмірі 7000 руб. 1 працівнику.
За 2012 рік було присвоєно звання «Ветеран праці підприємства» 29 працівникам з врученням грошової премії в розмірі 0,5 середньомісячної заробітної плати (за останні 3 місяці) по Товариству.
За довголітню, безперервну і бездоганну роботу у зв'язку з ювілейною датою і...
