Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Створення тренінг центру в ТОВ "Аптеки Невіс"

Реферат Створення тренінг центру в ТОВ "Аптеки Невіс"





/p>

· Пластикові карти на оплату мобільного зв'язку, на оплату покупок в магазинах «Рів Гош», «Ель де Боте» та ін

· Подарункові сертифікати

· Карти на знижку в магазинах

· Передбачається навчальні заняття розділити на обов'язкові та додаткові. Передбачається ввести картку учасника, де буде фіксуватися дата і тема пройденого заняття. При наборі певної кількості занять персоналу можна запропонувати заохочує приз.

· Незважаючи на прийнятний рівень оплати співробітників аптек, запровадити не матеріальну мотивацію (грамоти, кубки, заохочення не пов'язані з грошовими виплатами).

Приблизний зміст тренінгів або занять.

«Тренінг ефективних продажів»

Даний тренінг вже мав місце бути в компанії. Пропонується доповнити його стандартами спілкування з покупцем і наповнити специфічністю аптечного бізнесу. У програму тренінгу необхідно ввести інформацію про компанію «Аптека Невіс», її історію розвитку, місію, цілі, бачення. Особливості асортименту ТОВ «Аптека Невіс», інформація про виробництво власної продукції, реалізованої в аптеках.

З'являються нові доповнення до наявного варіанту тренінгу:

. Вводитися стандарти обслуговування покупців

. Вводиться стандарт з викладення товару на вітринах

. Водиться стандарт з оформлення цінників

. Інформація про рекламні акції і принципи її проведення.

. Інформація про дисконтних програмах

Форми роботи:

· Моделювання та аналіз конкретних ситуацій

· Самотестування

· Міні-лекція

· Ділові та рольові ігри

· Відео-зворотний зв'язок

Тривалість проведення тренінгу 5 або більше дня (з можливістю розбивки за темами або модулям, з деяким інтервальним проміжком між модулями).

Кількість слухачів 15 - 20 осіб

Тривалість тренінгу 6 годин на день.

Тренінг «Контрольно касова машина та основи комп'ютерного знання»

1. Навчитися працювати з ККМ

. Освоїти елементарні комп'ютерні знання

Форма роботи: лекція з елементами практичної діяльності.

Тривалість проведення 6-8 годин.

Тривалість 1-3 дні.

Навчальні цикли для завідувачів аптек.

«Основні посадові обов'язки завідуючої аптекою в ТОВ« Аптеки Невіс »

Дані заняття розраховані для знову надходить на посаду завідувача аптекою.

. Робоче місце завідувача аптекою.

. Програма 1 С підприємство та інші програми, що використовуються в роботі завідувача аптекою.

. Функціонально - посадові обов'язки.

. Документообіг.

. Звітність в аптеці і т.п.

Форма роботи: лекції з елементами практичної діяльності.

Тривалість - 3 дні, тривалість 3-6 годин.

«Персонал аптечної організації»


Назад | сторінка 25 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз торгово-виробничої діяльності ресторану "Ямайка". Посадов ...
  • Реферат на тему: Тривалість інсоляції забудови
  • Реферат на тему: Старіння і тривалість життя
  • Реферат на тему: Поняття і тривалість виробничого циклу
  • Реферат на тему: Тривалість експлуатації будівель і споруд