Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Облік і контроль розрахунків з оплати праці (на прикладі діяльності ТОВ &Факт&)

Реферат Облік і контроль розрахунків з оплати праці (на прикладі діяльності ТОВ &Факт&)





ня донесення про виконання пропозицій начальнику, назначить ревізію.

У ТОВ ??laquo; Факт правильність оформлення первинних документів не до кінця відповідає встановленим вимогам за інструкцією. Положення про преміювання розроблені і використовуються правомірно. Стандартні відрахування і пільги з прибуткового податку надаються, заяви на пільги працівниками в бухгалтерію представлені.

Допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги при звільненні співробітників нараховуються правильно.

У ході проведеної перевірки з'ясувалося, що розробленого і затвердженого плану рахунків в організації немає, що є упущенням головного бухгалтера.

В обліковій політиці відсутня інформація про створення резерву на відпустки (оціночного зобов'язання), що не правомірне. Не дивлячись на те, що ТОВ ??laquo; Факт є суб'єктом малого підприємництва і не виступає в якості емітента публічно розміщених цінних паперів, організація зобов'язана закріпити інформацію про незастосування ПБУ 8/2010 у своїй обліковій політиці.

Допущені помилки, описані вище, в роботі мали місце, так як внутрішній контроль з боку вищого керівництва ослаблений.

Також до організації контролю обліку розрахунків по оплаті праці ставиться аудит.

На відміну від ревізора аудитор при проведенні аудиторської перевірки виконує функціональні завдання: коригування (видача рекомендацій щодо виправлення виявлених помилок); оперативного контролю (контроль у процесі діяльності суб'єкта з метою попередження помилок); стратегічну (обгрунтування оптимальної або пропозиція альтернативної стратегії). Інші відмінності представлені в Додатку №20

У зв'язку з тим, що обов'язковий аудит не проводився в ТОВ ??laquo; Факт raquo ;, так як організація не приносить прибуток вже 4 роки, автором була здійснена спроба ініціативного аудиту обліку розрахунків з оплати праці.

Обов'язок аудитора полягає в тому, щоб висловити думку про правильність оформлення та достовірності нарахування заробітної плати відповідно до порядку ведення бухгалтерського обліку законодавству Російської Федерації на основі проведеного аудиту. [51]

Джерелами інформації служать документи: трудові договори, положення про преміювання, штатний розклад, накази про прийом працівників, табеля обліку робочого часу, особові рахунки працівників, розрахунково-платіжні відомості, платіжні відомості, касова книга, накази керівника , журнали операцій, заяви працівників, довідки про склад сім'ї, копії свідоцтв про народження дітей, журнал-ордер по рахунку 70, відомості по рахунку 70, баланс на 01.01.2014 року.

Аудит проведений відповідно до:

Федеральним законом Про аудиторську діяльність N 307-ФЗ;

федеральними правилами (стандартами) аудиторської діяльності: внутрішніми правилами (стандартами) аудиторської діяльності; правилами (стандартами) аудиторської діяльності аудитора; нормативними актами органу, що здійснює регулювання діяльності аудируемого особи.

Аудит планувався і проводився таким чином, щоб отримати розумну впевненість в тому, що дані не містять суттєвих викривлень. Плануючи аудиторську перевірку необхідно встановити істотність - максимально допустимий розмір помилкової суми, яка може бути показана у публікованих фінансових звітах і розглядатися як несуттєва, тобто НЕ вводить користувачів в оману. Визначимо рівень суттєвості на підставі даних 2013 ТОВ ??laquo; Факт (таблиця №5).


Таблиця №5

Визначення рівня суттєвості ТОВ Факт

Найменування базового показателяЗначеніе базового показника, тис. руб. Рівень суттєвості показника,% Значення для знаходження рівня суттєвості, тис. Руб. 12341. Бухгалтерський прибуток підприємства (Прибуток до оподаткування) (1450) 5-72,52. Виручка151752303,53. Власний капітал45301104530,14. Валюта балансу 467322934,645. Загальні витрати організації 434662869,32

Середнє арифметичне показників в стовпці 4 становить:


(- 72 + 303,5 + 4530,1 + 934,64 + 869,32)/5=1313,112 т. р.


Знаходимо максимальне 4530,1 т. р. і мінімальне - 72,5 т. р. значення для визначення рівня суттєвості.

Визначаємо відхилення мінімального і максимального значення від середнього рівня суттєвості:


((1313,112- (- 72,5))/1313,112) * 100%=105,52% gt; 30%

((4530,1-1313,112)/1313,112) * 100%=244,99% gt; 30%


Оскільки і в тому, і в іншому випадку відхилення від середнього значення перевищує 30%, приймаємо рішення відкинути значення - 72,5 т. р. і ...


Назад | сторінка 25 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасна практика розрахунку рівня суттєвості
  • Реферат на тему: Методика аудиторської перевірки обліку розрахунків з підзвітними особами
  • Реферат на тему: Принцип значимості (суттєвості) у бухгалтерському обліку
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Організація бухгалтерського обліку розрахунків з бюджетом по податку на при ...