го поведінку шляхом стимулювання прийняття рішень про вибір місць прикладання праці. Як показав аналіз, методи непрямого регулювання найчастіше базуються на економічному стимулюванні. Держава використовує для цього власні фінансові, матеріальні та інші ресурси (наприклад, сприяє зростанню рівня життя для залучення населення в трудонедостатні райони), розширює ринок житла, можливість отримання освіти, видає позики, кредити і т.д. При цьому вихідними передумовами трудової міграції є різниця між рівнем доходу, наявних в індивіда в країні проживання і очікуваним в країні імміграції, можливість знайти добре оплачуване робоче місце, підвищити освіту або кваліфікацію. Важливо відзначити, що тривалість проживання трудового мігранта часто залежить від ступеня реалізації його очікувань.
Головним інструментом державного регулювання трудової міграції повинні стати демографічні програми, де поряд з іншими демографічними компонентами (народжуваність, смертність, міграція постійного населення і т.д.) важливе увага повинна бути приділена трудової міграції. Демографічні програми, засновані на демографічних прогнозах, повинні бути ув'язані з усіма сторонами життя суспільства - економічними, соціальними, екологічними, політичними і т.д. При цьому вони повинні стати відправною точкою всіх великих народногосподарських програм, а цілі і завдання демографічного і народногосподарського розвитку повинні бути скоординовані як на макрорівні, так і в територіальному розрізі. Зокрема, програми повинні передбачати створення нових та збереження наявних перспективних робочих місць. Особливу увагу в них має бути приділена оптимізації міграційних процесів, і в тому числі - трудової міграції як важливої ??складової ринку праці країни. При цьому прогноз потоків трудової міграції на перспективу важливо розробляти, виходячи з ретельного аналізу ситуації, що склалася на ринку праці, попиту та пропозиції робочої сили, рівня реальної і прихованого безробіття, чисельності трудових ресурсів та їх приросту (скорочення) в перспективі, зайнятості по галузях і сферах конкретного сектора економіки, перспективних розрахунків балансів трудових ресурсів по республіці і областям країни і т.д. Тільки знання реальної ситуації на ринку праці країни дозволить створити необхідні регулятори для оптимізації трудової міграції як по в'їзду, так і по виїзду.
Таким чином, за результатами третього розділу можна зробити наступні висновки. У галузі трудової міграції законодавство має бути спрямоване на створення умов і збільшення масштабів обміну робочою силою з іншими державами. Для цього державою формується необхідна правова база у сфері зовнішньої трудової міграції, створюються умови для експорту та імпорту робочої сили. Система організованого залучення трудових мігрантів в Співдружності Незалежних Держав, у тому числі і Республіці Білорусь, буде значно вдосконалена, що дозволить вивести забезпечення прав мігрантів на новий рівень. Темі міграції в останні роки приділяється особлива увага, активно ведеться розробка нормативно-правової бази, що дозволяє більш впорядковано регулювати міграційні процеси в країнах Співдружності. У цьому зацікавлені всі держави-учасниці.
Висновок
Таким чином, міграція за своїм характером може бути внутрішньою або зовнішньою. Внутрішня міграція припускає безповоротне або тимчасове переміщення фізичних осіб у межах території якої-небудь держави з метою постійного або тимчасового зміни місця проживання. Зовнішня міграція пов'язана з імміграцією або еміграцією. Імміграція виявляється в добровільному, скоюване на законній підставі, в'їзді іноземця або особи без громадянства в державу і перебування в ньому на постійній або тимчасовій о?? нове. Імміграція здійснюється як правило з метою отримання громадянства відповідної держави. Еміграція - добровільний і чиниться в установленому порядку безповоротний або тимчасовий виїзд фізичних осіб з держави в іншу країну.
Населення Республіки Білорусь історично було включено в процеси добровільної і вимушеної міграції в усіх її видах і формах. Після розпаду Радянського Союзу Білорусь мала позитивне сальдо міграції з країнами Співдружності Незалежних Держав та Балтії. Загальна тенденція перевищення імміграції над еміграцією збереглася і в наступні роки. Трудова міграція має безліч позитивних аспектів для Республіки Білорусь. Завдяки мігрантам розвиваються цілі сектори економіки приймаючих країн - торгівля, будівництво, транспортні послуги, сільське господарство. Разом з тим трудова міграція має ряд негативних аспектів, у тому числі стимулювання зростання тіньової економіки, демпінг рівня заробітної плати, формування етнічних анклавів, зростання міжнаціональної напруженості.
Проблема незаконної міграції в Республіці Білорусь обумовлена ??її географічним положенням: через територію республіки пролягають маршрути в Зах...
