>
чол
уд.
чол
уд.
вага % /Td>
вага % /Td>
вага % /Td>
вага % /Td>
вага % /Td>
А
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2008
0
0
1
16,67
2
33,33
2
33,33
1
16,67
6
100
2009
1
16,67
0
0
2
33,33
1
16,67
2
33,33
6
100
На підставі аналізу структури чисельності, за віковим складом дані, якого відображені в таблиці 9 і на рис.3, видно, що найбільшу питому вагу припадати на персонал у віці від 30 до 40 років, який становить 33,33%. br/>В
Рисунок 3 - Динаміка чисельності за віковим складом працівників, чол.
66,67% працівників має середньо спеціальна освіта це на 1 людину менше ніж торік, за рахунок зменшення чисельності продавців. Кількість працівників з вищою освітою збільшилася на 1 людину, тому що головний бухгалтер підприємства здобув вищу освіту.
Небажання працівників підвищувати рівень кваліфікації освіти викликаний низкою соціально-економічних причин: економічний стан країни в цілому, рівень грошових доходів, темпи інфляції.
Враховуючи вищесказане, можна зробити висновок про те, що на торговому підприємстві має місце середній рівень обслуговування покупців.
Таблиця 7 - Аналіз працівників ТОВ "Мрія плюс" за рівнем освіти
Склад працівників за рівнем освіти
Минулий рік
Звітний рік
Схожі реферати:
Реферат на тему: Аналіз та оптимізація чисельності та структури працівників апарату управлін ...Реферат на тему: Статистичні методи аналізу динаміки чисельності працівників Реферат на тему: Структура грошових витрат: статистичні розрахунки. Розрахунок чисельності ...Реферат на тему: Статистика чисельності та руху працівників підприємства Реферат на тему: Планування чисельності працівників
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|