езпечення в НОУ ВПО МПСИ В«Відділ кадрівВ». Проаналізував досвід зарубіжних і російських організацій, я прийшла до висновку, що впровадження електронних систем документаційного забезпечення є необхідним умовам успішного функціонування як організації в цілому, так і її структурних підрозділів. p> У розділі першої були розглянуті основні завдання і поняття, а так само визначено роль документаційного забезпечення в системі управління персоналом. Спираючись на досвід минулих років, ми бачимо, що документ - є необхідною одиницею управління в організації. Так само з глави другий можна зробити висновок про те, що діловоднихдокументи функції системи управління персоналом є рушійним елементом в організації управління, отже, їх удосконалення в даній економічній середовищі доцільно. Розглянувши проблеми вдосконалення документаційного забезпечення управління в сучасних умовах, була розроблена комплексна цільова програма, яка включає в себе:
1. підвищення статусу основних нормативно-правових положень з управління документацією;
2. встановлення єдиних принципів і вимог до організації роботи з документацією в органах управління, з урахуванням відмінностей форм власності, їх рівнів і використовуваних технологій;
3. уніфікацію і стандартизацію складу і форми подання документованої інформації;
4. розробку типових інформаційних технологій процесів і процедур управління, що забезпечують достовірність, повноту, збереження і захист інформації;
5. реалізацію права на інформацію юридичних і фізичних осіб.
У третьому розділі були запропоновані електронні системи впровадження документообігу. У сучасних умовах розвитку, удосконалення роботи з документами і наближається відмови від паперових носіїв на користь електронних програм, оптимальним, на мій погляд, є розгляд запропонованого мною варіанту. Так як для найбільш успішного функціонування організації та підтримки її статусу необхідно переглянути сформовану систему документаційного забезпечення в НОУ ВПО МПСИ В«Відділ кадрівВ» і поступово замінити її на більш модернізовану систему. p> Таким чином, в ході курсового проекту мною була доведена значимість дослідження та аналізу різними методами забезпечують підсистем управління та використання результатів даних досліджень для вдосконалення системи документаційного забезпечення управління персоналом в умовах мінливості і жорсткості зовнішнього середовища.
В В В В В В В В В В В В В В
Список використаної літератури
1 .. ГОСТ Р 51141-98 Діловодство і архівна дело.Терміни і определенія.-М.: Держстандарт Росії, 1998;
2. Федеральний закон Російської Федерації "Про інформацію, інформатизації і захисту інформації" від 20 квітня 1995 р. № 24-ФЗ;
3. Державна система локументаціонного забезпечення управління. Основні положення. Загальні вимоги до документів і служб документаційного забезпечення. - М., 1991;
4. Основні правила роботи відомчих архівів. - М.: Голов...
