КГ-А40/12729-09).
Розрахунок: сума боргу (50980 +10196) * к-ть днів прострочення (60 днів) * ставка рефінансування (8%)/360 днів = 81568
З цього випливає, що покупець повинен буде сплатити продавцеві на 1 березня 81568 руб.
. При прокладанні водопроводу до складського господарству ТОВ В«НікельВ» екскаваторник ТОВ Трифонов пошкодив телефонний кабель. Хто буде відповідати перед власником телефонного кабелю? p align="justify"> Відповідати перед власником телефонного кабелю буде ТОВ В«НікельВ», обгрунтуванням цього служить ст. 1068 ЦК. «³дповідальність юридичної особи чи громадянина за шкоду, заподіяну його працівникомВ»
Юридична особа або громадянин відшкодовує шкоду, заподіяну його працівником при виконанні трудових (службових, посадових) обов'язків.
Стосовно до правил, працівниками визнаються громадяни, які виконують роботу на підставі трудового договору (контракту), а також громадяни, які виконують роботу за цивільно-правовим договором, якщо при цьому вони діяли або повинні були діяти за завданням відповідної юридичної особи чи громадянина, і під його контролем за безпечним веденням робіт.
3. Правові питання оплати праці
3.1 Встановлення, порядок, місце і терміни виплати заробітної плати
Стаття 135 Трудового Кодексу визначає порядок встановлення заробітної плати.
Системи заробітної плати, розміри тарифних ставок, окладів, різного виду виплат встановлюються:
працівникам організацій, що фінансуються з бюджетів, - відповідними законами та іншими нормативними правовими актами;
працівникам організацій зі змішаним фінансуванням (бюджетне фінансування і доходи від підприємницької діяльності) - законами, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами організацій;
працівникам інших організацій - колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами організацій, трудовими договорами.
Російська тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин щорічно, до внесення в Державну Думу проекту федерального закону про федеральний бюджет на черговий рік, розробляє єдині рекомендації по системі оплати праці, включаючи ставки (оклади), доплати і надбавки, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, працівників організацій, що фінансуються з бюджетів, на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, які враховуються Урядом Російської Федерації, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації і органами місцевого самоврядування при визначенні розмірів фінансування установ охорони здоров'я, освіти, науки, культури та інших установ бюджетної сфери.
Система...
