тельность праці, тисяч рублей633, 33620,88637,22 +16, 34 +3,89102,63100,61  
 Рішення: 
   ПТ = РП/Ч (21) 
  ПТ базисний рік = 114000/180 = 633,33 
  ПТ звітний рік/план = 113000/182 = 620,88 
  ПТ звітний рік/факт = 114700/180 = 637,22 
 ? ПТ від плану = 630,55 - 620,88 = +9,67 
 ? ПТ від базису = 630,55 - 627,78 = +2,77 
 % Вп/Ч = 180/182 * 100 = 99% 
 % Вп/ПТ = 637,22/620,88 * 100 = 102,63% 
  Темп зростання/Ч = 180/180 * 100 = 100% 
  Темп зростання/ПТ = 637,22/633,33 * 100 = 100,61% 
   де Пт - продуктивність праці; 
  РП - обсяг реалізованої продукції; 
  Ч - середньооблікова чисельність. 
  Висновок: План за обсягом реалізованої продукції перевиконано на 1,5%. Темп зростання реалізованої продукції склав 100,6%. Продуктивність праці збільшилася на 2,63% або на 16340 рублів у порівнянні з планової і на 0,61% (3890 рублів) порівняно з базисом. Роботу підприємства можна визнати задовільною. p align="justify">) Використання фонду оплати праці 
				
				
				
				
			   Таблиця 2.15 
  НаименованиеПланОтчетОтклонение (+; -) Середньооблікова чисельність, человек182180-2Средняя заробітна плата, тисяч рублей247 ,7244,2-3, 5Фонд оплати праці, тисяч рублей4509043960-1130 
  Рішення: 
   З/П = ФОП/Ч (22) 
  З/П план = 45090/182 = 247,7, З/П звіт = 43960/180 = 244,2 
   Визначення впливу факторів на зменшення ФОП методом ланцюгових підстановок: 
   ФОП план = Ч план * З/П план = 182 * 247,7 = 45081 
  ФОП ум = Ч звіт * З/П план = 180 * 247,7 = 44581 
  ФОП звіт = Ч звіт * З/П звіт = 180 * 244,2 = 43951 
   де З/П - середня заробітна плата; 
  ФОП - фонд оплати праці; 
  Ч - середньооблікова чисельність. 
  Висновок: На даному підприємстві фонд оплати праці зменшився на 1130000 рублів в результаті впливу наступних факторів: 
 ) зменшення середньооблікової чисельності працюючих на 2 людини привело до зменшення фонду оплати праці на 500 тисяч рублів; 
 ) зменшення середньої заробітної плати на 3500 рублів призвело до зменшення фонду оплати праці на 630 тисяч рублів.