тельность праці, тисяч рублей633, 33620,88637,22 +16, 34 +3,89102,63100,61
Рішення:
ПТ = РП/Ч (21)
ПТ базисний рік = 114000/180 = 633,33
ПТ звітний рік/план = 113000/182 = 620,88
ПТ звітний рік/факт = 114700/180 = 637,22
? ПТ від плану = 630,55 - 620,88 = +9,67
? ПТ від базису = 630,55 - 627,78 = +2,77
% Вп/Ч = 180/182 * 100 = 99%
% Вп/ПТ = 637,22/620,88 * 100 = 102,63%
Темп зростання/Ч = 180/180 * 100 = 100%
Темп зростання/ПТ = 637,22/633,33 * 100 = 100,61%
де Пт - продуктивність праці;
РП - обсяг реалізованої продукції;
Ч - середньооблікова чисельність.
Висновок: План за обсягом реалізованої продукції перевиконано на 1,5%. Темп зростання реалізованої продукції склав 100,6%. Продуктивність праці збільшилася на 2,63% або на 16340 рублів у порівнянні з планової і на 0,61% (3890 рублів) порівняно з базисом. Роботу підприємства можна визнати задовільною. p align="justify">) Використання фонду оплати праці
Таблиця 2.15
НаименованиеПланОтчетОтклонение (+; -) Середньооблікова чисельність, человек182180-2Средняя заробітна плата, тисяч рублей247 ,7244,2-3, 5Фонд оплати праці, тисяч рублей4509043960-1130
Рішення:
З/П = ФОП/Ч (22)
З/П план = 45090/182 = 247,7, З/П звіт = 43960/180 = 244,2
Визначення впливу факторів на зменшення ФОП методом ланцюгових підстановок:
ФОП план = Ч план * З/П план = 182 * 247,7 = 45081
ФОП ум = Ч звіт * З/П план = 180 * 247,7 = 44581
ФОП звіт = Ч звіт * З/П звіт = 180 * 244,2 = 43951
де З/П - середня заробітна плата;
ФОП - фонд оплати праці;
Ч - середньооблікова чисельність.
Висновок: На даному підприємстві фонд оплати праці зменшився на 1130000 рублів в результаті впливу наступних факторів:
) зменшення середньооблікової чисельності працюючих на 2 людини привело до зменшення фонду оплати праці на 500 тисяч рублів;
) зменшення середньої заробітної плати на 3500 рублів призвело до зменшення фонду оплати праці на 630 тисяч рублів.